“真的吗？感谢！”重要消息知道的早，赵凌云便可以未雨绸缪。
下午两点，陆凡带着干部一处处长胡天康、干部监督一处处长杨秋实返回南苑，着手全市事业单位改革工作。
四点半，陆凡主持召开市委常委会，审定通过了全市事业单位改革方案，要求从明天开始，各县区、各市直部门上报本单位《改革方案》，成熟一家、批准一家、改革一家。
2月7日，全市事业单位改革动员大会召开，市长苏祥海主持会议，省委常委、省委组织部部长、市委书记出席并讲话。
市委组织部部长冯冠乔组织学习《南苑市深化事业单位改革实施方案》，要求全市按系统或领域，对事业单位进行整体重塑、功能再造，实行事业机构限额管理和编制总量控制，加快推进政事分开、事企分开、管办分离，实现内涵式发展。
人员稳步安置：按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员，给予一定的过渡期逐步消化，其工资、福利、社保等待遇，仍按改革前的相关待遇执行。
会上，陆凡讲道：“大家都在体制内，很多人觉得大部分工作都是在内耗，没多大价值的工作，既不能提升服务群众的满意度，也并不能给社会创造价值。拿着人民纳税的钱当工资，还高高在上管理着人民，说得好要从管理型政府向服务型政府的转变呢？
当前的形势已不可能允许大家优哉游哉不改革了，‘过紧日子’不是一句口号，而是要大动刀子！全市上下要争做改革的带头者和先行者，争做遵守铁规铁纪的忠诚者和实践者。 要牢固树立大局意识，把思想和行动统一到事业单位重塑性改革的大局上来，正确处理部门与全局、个人利益和集体利益、个人意愿和组织需要的关系，把各项工作融入到大局之中，确保有令必行、有禁必止、政令畅通。 要严明纪律，在思想上、作风上、行动上有更高标准、更严要求，做到改革面前勇担当，履职尽责不后退，确保各项工作运转正常、衔接有效，确保事业单位重塑性改革任务圆满完成！”
经过两年的努力，南苑市现在是政令畅通、令行禁止，陆凡已经做到一言九鼎。
机构改革动员会召开后，全市都动了起来，用最快的时间制定机构改革方案。其实机构改革的事大家早就有心里准备了，因为自从去年8月份开始，所有空缺岗位都没有配备到位，南苑的干部很清楚，书记早就开始谋划机构改革了。
现在，作为全省地市改革的试点，书记专门回来坐镇指挥，谁敢敷衍塞责、推诿扯皮，那绝对是肥猪跑进屠户家——找死！
2月8日，陆凡主持召开五人小组会，研究干部调整相关事宜。
组织部长冯冠乔汇报，截止目前，市直部门空缺副处级以上领导岗位36个，其中正处级5个；县区空缺副处级以上领导岗位29个，其中正处级4个。
陆凡笑着说：“加起来空缺65个领导岗位，这对机构改革来说绝对是利好消息，因为改革最大的阻力就来自领导干部，不过这也是人之常情，毕竟人都是自私的，利益受损谁都不会高兴。
通过这次机构改革，我想优化一下南苑市领导干部的年龄结构，尽可能的实现干部年轻化，有意识的选拔一批选调生、高学历人才、综合能力强的人。这些人拥有丰富的知识储备、充满活力的工作精神以及广泛的社交圈，更加重视互联网、信息技术的应用、市场经济的运作，能带来新的思路和方法。”
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