就算找到了，人家也不一定肯过来，强行拉过来的话，风险也大！
至于港岛本地……有能力有天分有野心的都跑去美利坚那边拥抱硅谷了，留在港岛这边的，要么能力不足，要么安稳度日，要么立志为民族崛起而读书！
安稳度日的，都进了港府部门或者大企业，铁饭碗嘛！
立志为民族崛起而读书的，这么有志气，当然是进官府部门！
有条件就直接进，没有条件就创造条件进去！
区区困难，怎么难得住他们这群爱国人士！
所以，肯过来他这三无公司这边工作的技术员技术实力大概在什么层次，大家也就心里有数了。
虽然技术能力不一定过关但，起码有了解过相关技术，而且基础好，成长空间大……好吧，说实话，这家伙就是找不到真正的技术人才，只好差里选优，矮子堆里挑高个！
反正工厂起步阶段，说是要生产游戏机，实际上就是组装厂，这些人的技术实力也已经够用了！
等发展起来了，再逐步增强技术实力就是了！
销售人员就好弄了，说到销售口才跟能力，有哪个比得上夜场那边公主跟少爷的？
港岛每天或主动或被动进火坑的靓仔美女不少，想从良的公主少爷，那也是一抓一大把！
正规行业，底薪高，提成有魄力，老板在江湖上威名赫赫，进了公司就不怕有人因为历史问题过来干扰……这么多有诱惑力的条件，哪个想从良或者岁数差不多要被迫从良的不心动！
消息刚放出去没几天，就收到了几百份简历！
十八到三十，应有尽有，一个个都是技术能力过关的靓仔靓女！
现场招聘人员的情操，受到了极大的考验！
甚至有两个元德安保顶不住诱惑，徇私枉法被李峰抓到，踢出了公司！
最后优中选优选出来的销售人才，不说颜值什么的，单单是口才跟个人魅力，一个个都比区议员还强了！
生产员工就更简单了。
港岛上百万的适龄青年，无业游民也一大堆，想找几个听话肯做事的员工还不简单？
…………
李峰刚到工厂，厂长跟管理层们就迎了上来。
“老板！”
“工厂招成怎样了？”
“员工已经招到两百几人，就等东洋那边的主板跟配件到货就可以生产了！”
李峰满意的点了点头，继续问道：“技术部那边现在什么情况？”
厂长后方跟着的技术部主管上前一步：“在那几位东洋师傅知道之下，我们招的几个大学生已经知道大概怎么搞了，”
“什么时候可以出产品？”
生产部的主管上前一步：“设备的话，配件到货立刻就可以生产！一个星期之内，生产调试上市，不成问题！！”
李峰转头看向技术部主管：“游戏呢？”
技术部主管低下头：“这个，我们的技术员虽然知道这么做了，但是现在还在摸索阶段，可能要等段时间，游戏才出得来！”
“要多长时间？”
“起码，一两个月吧？”技术部主管语带迟疑。
听得出，对于两个月内拿出游戏这点，他自己也没多少信心。
毕竟这个行业，他也没接触过，是真不懂！
一两个月这个时间段，也是东洋那边的技术员说的。
顺利的情况下，一个月左右能出游戏，就算事情不顺，两个月才能弄出个游戏来！
至于游戏质量嘛……这个就不说了！
弄出第一个游戏之后，之后再弄就快了！
李峰直接下达指令：“我给你们一个半月，一个半月之后，我见不到我们的游戏，你的位置，就给其他人！”
技术部主管忙说道：“老板你放心，我等下就下去督促他们，一定按时拿出游戏！”
这年头，上万块月薪的工作，可不好找！
李峰补充了一句：“不单止要按时，质量都要过关，你们拿出的游戏，最起码要合格！”
技术部主管顿时心头一跳，咽了口唾沫后，拍着胸口保证道：“明白，一定保质保量！”
合格……老板说要合格，却连个合格的标准都没说
但技术部主管但也不敢问，只能尽力弄好！
他下定决心，等老板走后，就将叫那群技术员叫来开会，并带头加班！
主管都在一起加班了，下层员工还想下班！？
在游戏没弄出来之前，吃喝都在工厂，每天上班不到十四小时都算他管理不过关！
力求在一个月内弄出尽可能多的游戏以供老板挑选！
“好！”
李峰满意的点了点头，向其他管理人员问了下工厂的情况。
等李峰问完，厂长上前一步，弯腰问道：“老板，工厂这边配件这几天就到，业务员那边，什么时候可以到岗？”
说来也尴尬，他这厂长上任一个多星期了，手下一个业务员也没看到。
想自己招人吧，人事那边却说业务员已经招好，现在正在外培训，等培训好了再到厂上班。
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