可所有的工作思路的创新，那都要根据领导的思维模式走。要去领会领导的思维，不能超出领导的思维去创新。
要不然，领导感觉不妥，那就会被否认。
谭文看了一个来钟头公文，接了几个电话，都很熟练的做好了记录。
胡正阳回来了，谭文马上报告着：“胡处，来了几个电话，我都记录好了。”
“您看看。”
胡正阳把批阅好的文件，拿了一份放在张莉莉的办公桌上。
再走到自己办公桌前，拿起了电话记录打开来看一下。
这让他没想到，谭文的钢笔字写的非常好看，既端正，又苍劲有力。
不由暗惊了一下，这完全不是一个年轻人能达到的书法水平啊，最少需要二十年的功底和悟性啊。
他从二十岁开始练钢笔字，练了十五年了，那都达不到这钢笔字一半的水平呢。
他就想到，自己带谭文去办报到手续时，没有去看他填写表格，也没有看他的签字，就没有注意谭文的字写的怎么样。
人事处的副处长看了谭文的钢笔字后，却没有夸赞出来，他根本就不知道。
现在，他震惊了一会，却没有夸赞谭文，就像见惯了谭文的钢笔字一样平静，把电话内容看了一遍，就把笔记本合起来。
然后，拿着另外两份文件，去送给另外两个副省长的秘书。
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