每个新秀球员都会遭遇新秀墙！
有些新秀强势跨过，最终走上了球星之路！
有些新秀被墙给挡住了，最终留下了开局即巅峰、也只有开局巅峰的传说！
而新秀墙出现的时间就不一定了！
因为所谓的新秀墙，不过是联盟其他球队对于新秀球员的重视程度不同而带来的防守改变！
王恪的新秀墙出现的很早！
强势无比的表现，山猫队唯一的核心，这些都会让其他球队过早的注意到王恪！
他们会为王恪进行更多的针对性的攻防部署！
圣诞节前的几场比赛，王恪已经是开始遭遇频繁的包夹待遇，以及一些犯规危机！
在无法得到队友足够支援的情况下，在很多球队的眼里，王恪并不难防，山猫队也不难对付！
身为中锋，如果你连接球都困难，又该怎么去进攻呢？
身为中锋，如果你上来就被吹了两次犯规，又该怎么去护框和拼抢篮板呢？
强力重型中锋尽管会极大的提升球队的上限，但所需要的球队配置也是相应很高的！
这一点，奥尼尔和姚名都是深有体会！
奥尼尔在遇到禅师的三角进攻之前，一直饱受包夹之苦，在季后赛里多次被剃光头横扫！
而姚名一向怕包夹和绕前，火箭队也一直被诟病没有一个能够给姚名传球的控卫！
这些，是重型中锋，都会面临的问题，王恪也不例外！
破局的办法并非没有，但需要球员本身具备更多的能力！
奥尼尔没有中远投能力，所以只能是在篮下近框作业！
后期开发出历史级别的高位策应和挡拆能力，和韦德一起再拿一冠！
姚名早早定下了对标奥尼尔的路子，受限于体能和破包夹能力，一直都差了一口气！
而王恪知道未来有另一个胖子成功破局，成为了史无前例的【组织中锋】！
也是联盟里最不怕包夹的中锋！
约老师约基奇！
你很难说约基奇的低位硬解能力很强，尤其是小球时代内线孱弱！
但在受到包夹上，此时和未来都不会有什么区别。
然后，你会发现，很多球队打着打着，就会放弃对约基奇的包夹，宁愿让他1v1的去攻！
因为约基奇在面对包夹时的传球能力太强了！
“王！我知道这对于你的要求是有点高！”
“但我们必须让战术多样性来增加自身的容错性！”
“进而形成我们的阵容弹性！”
“之前我们绷的太紧了！容错性太低！”
“每场比赛必须要做到几乎不犯错才能赢下比赛！”
“只要你被限制住，我们百分百输球！”
“所以，我要求你做的更多！”
来到纽约麦迪逊广场花园球馆后，伯尼-比克斯达夫拉着王恪开起了小灶，说了很多！
“我要求你承担更多的组织策应的任务！”
伯尼-比克斯达夫说出了最终的这句话！
罗德-斯特里克兰毕竟年纪太大了，已经是快39岁了。
签下他是为了增加球队关键时刻的控球稳定性！
但指望罗德-斯特里克兰组织一整场，那是不现实的。
此时联盟里策应型中锋的打法并非没有，国王队的迪瓦茨就是最好的例子！
之前几个赛季国王队的普林斯顿体系打的风生水起，迪瓦茨的组织策应功不可没！
在迪瓦茨接近退役后，国王队又开发出另一个策应型中锋，布拉德-米勒！
不过伯尼-比克斯达夫说出这句话后，还是感到一点小愧疚！
对一个新秀菜鸟来讲，要求是太多了啊！
“没问题！”
王恪点头答应了下来。
这一点，他可是要比同时代的人看的更多！
王恪只是有些诧异，伯尼-比克斯达夫敢于让他去进行这些尝试！
看来教练是压力不小啊！
山猫队按照之前的打法已经是没有进步空间了！
想要更进一步就必须得求变！
求变，往往就会有阵痛期！
组织策应，说起来很高大上，但也并没有那么神秘！
高阶的组织策应是能够悟透球场上的节奏，并且时刻掌控到对手和队友的状态和心态，从而做出最为正确的传球选择，将球送到最为合适的队友手中！
这里面涉及到大量的脑力计算，其中的佼佼者是斯托克顿和基德，他们自带体系、可以创造体系，是真正的场上教练！
中阶的组织策应依托于战术体系，成为高位那个做轴核心，在领悟战术的情况下，进行发牌，将球送到不断空切、内切的队友手中！
其中的佼佼者是萨博尼斯和迪瓦茨，以及保罗-加索尔、格林！
低阶的组织策应就很简单了，只要有基本的传球意识，不是拿着球只想自己扔，视野足够，能够看到跑出空位的队友位置，将球传过去；也可以自己强突强攻改变防守，进行突分！
其中的佼佼者有凯文-约翰逊、罗斯和威少这样的突破高手，早期的詹姆斯等！
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