娱乐公司内部斗争激烈，苏木面临重重挑战
苏木坐在办公室的椅子上，眉头紧锁，盯着桌上的文件。这段时间，公司内部的斗争愈演愈烈，各部门之间争权夺利，许多决策难以推进。他知道，作为公司的继承人和领导者，他必须找到解决这些问题的办法。
“苏木，你看起来很累。”夏若雪推门进来，
苏木抬起头，强笑了一下，“是啊，最近公司内部的问题让我头疼不已。”
“具体是什么情况？”夏若雪在他对面坐下，眼神中充满了担忧。
苏木叹了一口气，“各部门之间的争斗越来越激烈，管理层意见不统一，很多项目都因此搁浅。我必须找到一个办法让大家团结起来。”
“或许我们可以召开一次高层会议，把所有的问题都摆到台面上，直面解决。
“好主意。“我们需要一个开放而坦诚的环境，大家共同面对问题。苏木召开了一次全体高层会议。会议室里，气氛紧张，每个人都在等待苏木的发言。感谢你们今天能来参加这个会议。”苏木开场说道，“最近公司内部出现了一些问题，各部门之间的合作不如以往顺利。这影响了我们的工作效率和项目推进。”
总经理王健第一个发言，“苏木总，我承认最近我们市场部和制作部之间确实存在一些摩擦，但这只是因为大家都希望项目能更好。”
制作部的李媛也不甘示弱，“市场部总是干涉我们的创作，他们不懂艺术，只知道市场需求。”
苏木静静地听着，感受到了双方的对立情绪。他深吸了一口气，说道：“我理解大家的立场，但我们必须记住，只有团结一致才能取得成功。”
王健皱了皱眉，“苏木总，这话说得容易，但要真正做到很难。”
“所以我希望我们能开放心态，提出解决方案，而不是相互指责。“我提议我们成立一个跨部门的小组，每周定期开会，讨论项目进展和问题，找到共同的解决办法。”
李媛点了点头，“这个建议不错，我们需要更多的沟通。”
王健也表示赞同，“好的，苏木感到了一丝轻松。他知道，这只是第一步，接下来还有很多工作要做。
几天后，跨部门的小组开始运作。苏木亲自参加了第一次会议，
“大家有什么问题和建议都可以在这里提出来，我们一起讨论解决。”苏木开场说道。
市场部的张伟提出了一个问题，“我们最近的宣传方案总是被制作部否决，这让我们的工作很难开展。”
李媛回应道，“我们只是觉得这些方案不符合影片的风格，需要更多的修改。“张伟，你能具体说说方案哪里被否决了吗？”
张伟翻开文件，“比如这次的海报设计，我们认为应该更现代一些，但制作部觉得太前卫。”
李媛补充道，“我们担心这样的设计会偏离影片的主题。说道：“或许我们可以尝试一种折中的方案，既保留影片的主题，又不失现代感。大家可以再讨论一下，找到一个平衡点。”
通过这次会议，大家开始逐渐理解彼此的立场，合作也变得更加顺利。苏木感到，问题正在慢慢得到解决。
然而，公司内部的斗争并没有完全平息。一天，苏木收到了一封匿名信，信中揭露了公司高层之间的某些不正当行为。这让他感到震惊和愤怒。
“若雪，你能相信吗？公司内部竟然有人在搞鬼！”苏木在办公室里愤怒地说道，把信递给夏若雪。
夏若雪看了看信，眉头紧皱，“这太可怕了。我们必须查清楚，不能让这种事情继续下去。“我会请一个独立的调查团队来调查这件事，确保公正和透明。调查团队开始工作。经过一段时间的调查，发现了一些高层之间的贪污和舞弊行为。苏木召集了董事会，决定对涉事人员进行严肃处理。
“我们不能容忍这种行为。”苏木在董事会上坚定地说道，“涉事人员必须接受惩罚，才能维护公司的正义和公正。”
董事们纷纷表示支持，涉事人员被撤职，公司内部也进行了大规模的整顿。苏木知道，这是一场艰难的战斗，但他必须坚持下去。
夏若雪看着苏木，眼中充满了敬佩，“苏木，你做得非常好。你是一个真正的领导者。“谢谢若雪。虽然这段时间很辛苦，但我觉得一切都值得。”
公司内部的整顿逐渐见效，员工们的士气也开始回升。苏木感到了一种久违的轻松，但他知道，未来的挑战依然存在。
一天，苏木和夏若雪在公司餐厅共进午餐。微笑着问道：“苏木，你有没有想过公司未来的发展方向？“我一直在思考这个问题。我们不能只局限于电影和电视剧，还需要探索更多的领域，比如音乐、游戏、文创产品等。”
“这是一个很好的想法。”夏若雪赞同道，“多元化发展可以让公司更加稳定，也能带来更多的机会。”
苏木继续说道，“我还希望能引进更多的年轻人才，给他们提供一个展示自己才华的平台。”
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