亚历克斯这时也不忘插上一脚，“哦，看来丹尼尔的确在借加班费发大财啊，难怪最近他总是一副神秘兮兮的样子。“
众人忍不住笑了笑，气氛略有缓解，但杰克森显然没打算让开心氛围持续太久。“住嘴，亚历克斯。这不是一个笑话。“他冷冷地开口，目光再度锁定在埃文身上。“继续，你发现了其他什么问题吗？”
埃文点了点头，手心微微冒汗，继续说道：“在我详细审查之后，发现他在选拔候选人时的标准似乎也存在偏差。他更倾向于让一些熟人进入公司，听说这一点也引起了同行们的不满。”
“这倒是有趣。”亚历克斯更加好奇了，“你能否举出一些例子？我们必须要有充分的证据才能去质问丹尼尔。”
“我有一个调查表，上面有几位候选人的名字，以及他们与丹尼尔的关系。”埃文说着，从专用的手提包里小心翼翼地拿出一份文档，递给杰克森。
杰克森接过文件，仔细翻看，脸上的表情越来越冷峻。“好的，埃文。这些数据需要尽快整理，与法务部门沟通，我们得准备好应对措施。“
“我会立即着手处理，但我希望各位同事能够支持我的工作，而不是继续制造压力。”埃文语气生硬，眼神坚定。
“支持？要知道，埃文，办公室不是你讲道理的地方。”亚历克斯这时打断道，微微靠向前，“你得明白，竞争是残酷的。我们都在为了自己的位置而奋斗，所以，麻烦你站稳自己的立场。”
“够了，亚历克斯！”杰克森再次呵斥道，语气已经开始显得不耐烦。“这不是斗争，而是一个需要认真对待的问题！”
会议室内的气氛再次凝重下来，众人都分别用心思忖着各自的立场。
“我有一个想法。”忽然坐在角落的莎拉开口，她的声音甜美却犀利。“如果我们可以在内部发起一场关于丹尼尔工作表现的匿名调查，也许能够更好地掌握情况，并了解到其他员工的真实反馈。”
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