“厂长，陈励那小子表态了，他拒绝了。”
李有才从陈励办公室出来后径直来到厂长胡杨的办公室。
“他怎么说的？”
胡杨皱了一下眉头，这么好的事情陈励这个年轻人怎么会拒绝了呢？
食品厂厂长一职可是正科啊，虽然陈励是研究生，可想要提正科也不容易啊。
他下来一年食品厂的品质没有任何改变，没有拿得出手的成绩。
省政府办公厅的竞争可是非常激烈的，他接了厂长的位置，就可以提前一年晋升正科啊。
“那小子说一年多了，他还是没能解决质量问题，愧对厂长。
说他现在的能力和资历，都不足以胜任厂长一职，就不瞎掺和了。”
李有才把陈励的话复述一遍。
陈励的能力确实不咋地，来了一年也没解决质量问题。
资历上就更不要说了，虽然他是副科，但才参加工作两年。
他比自己强的无非就是学历高一点，运气好，分配到了省政府办公厅。
“那小子还说我资历和能力都绰绰有余，应该争取一下。
说我和他一样都是副科，但是他只要熬足年限，正科水到渠成。
而我快四十了，再不争取，这辈子正科可能就没有希望了。”
李有才哼了一声，他的正科已经有眉目了，不是陈励说的那那样。
不争取这厂长位置，这辈子正科就没希望了。
不过前提是脱离食品厂这个泥坑。
“下次开会的时候，我会在会上提出来。
另外，你去了解一下工人们对那小子的看法。
如果工人们支持他接任厂长的多，到时候再搞个民主选举。”
之前一直都是私下里说这件事，既然陈励不愿意，那就是只能公开了。
这件事事情不能等，必须尽快找到继任者，否则自己就会陷死在食品厂。
先在食品厂干部会议上提出来，看一下厂里干部的情况。
然后再做做那些反对的干部的思想，接着开会，把干部的民主意见定了。
接着做职工的思想，让职工选陈励。
到时候职工和干部都推荐他接任厂长一职，看他还怎么拒绝。
“好的，厂长，我马上就安排。”
李有才觉得厂长的主意太好了，到时候民主意见出来了，陈励那小子不想当厂长也得当。
次日，食品厂召开干部会议。
会议开到半中，厂长胡杨提起了厂长职位的事情。
“各位同志，想必很多人已经听说了，我要调走了。
我愧对大家，愧对食品厂数百工人，这几年食品厂的发展越来越差，都是我这个厂长没带好头，没把好关。
为了扭转食品厂的情况，县里决定换个有能力的人来领导大家。
陈副厂长，是省政府办公厅派给咱们厂的得力干将，这一年来都在钻研技术，我相信很快就能解决厂里的困境。
所以，我准备推荐陈副厂长接任厂长一职。
大家对此是什么意见？”
胡杨先自责了一番，然后扯出陈励，把陈励说得很厉害，他很看重陈励。
“我也推荐陈副厂长。
生产与技术是直接接触的，我负责生产，经常能在车间听到技术科的人和工人对陈副厂长的夸赞。
陈副厂长又是研究生，文化水平很高，过去的一年没有太多动作，是在将知识运用到实践中。
大家可能不知道研究生的文化有多高，我给大家普及一下。
大学生很厉害吧，研究生要大学毕业了再读三年，比大学生高了一个档次。
陈副厂长又是从省政府办公厅下来的，人脉广。
我相信由陈副厂长带领大家，食品厂不仅可以恢复过去的辉煌，还可以更上几层楼。”
分管生产的副厂长鲁三年更是把陈励夸得天花乱坠。
陈励冷笑，为了让他背锅，这些人真是煞费苦心。
“咱们厂业绩不断下滑就是因为没有人脉，缺少销路。
陈副厂长正好有这方面的资源，是接任厂长的最佳人选。”
分管销售的副厂长刘志强，从销售方面分析陈励接任厂长的好处。
陈励想笑，食品厂的橘子汽水和面包卖不出去不是因为没有人脉，缺少销路。
而是因为质量不行，橘子汽水苦，面包酸，没人买。
“我也推荐陈副厂长，其他的厂长、鲁副厂长和刘副厂长已经说了。
我负责后勤，经常看到陈副厂长加班几点。
这样的同志领导食品厂，我相信大家都不会失望的。”
李有才也表示赞同，必须赞同啊。
之后，其他人也发表了意见，赞同的少，反对的多。
主要是陈励太年轻了，嘴上没毛，办事不牢。
他们觉得这么年轻的陈厉不能带领大家扭转困局。
“陈副厂长，你的意见呢？”
胡杨最后看向陈励，让他发表自己的意见。
他想要的结果出来了，干部中除了他们几个主要领导，其他人大多不赞同陈励接任厂长。
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