“陆总，我尊重你的能力，希望咱们将心比心，好好合作一把。”
“我们踏踏实实经营企业，不要走歪路，以我们的实力，根本不用盘外招，堂堂正正、正大光明就能把钱挣了。”
“你把全部心思放到业绩上来，不要有任何歪心思。”
“如果被我发现不妥，没有任何人情可讲。”
陆真心里这个惭愧啊.......
脸上青一阵、白一阵，犹如被打了两记耳光一样火辣辣疼。
要不是自己作死，何至于此！
暴雷之后，才懂司雨这番话的含金量。
陆真不敢有责怪司雨的意思。
神州租车、神州优车，都把他赶出管理层。
唯有司雨肯收留自己，给一份待遇优厚的工作，完全是绝境中的希望。
能推心置腹说出这番话，够看得起自己。
陆真，真真切切感受到司雨的尊重和语重心长。
如果不认可你，直接拒之门外，关闭沟通渠道，什么话都不会说。
陆真非常感动，觉得网上对司雨的评价，完全是扯叽霸蛋。
他确实很霸道，很自信，锋芒毕露。
但在咄咄逼人的锋芒之后，有人情味，有同理心，相当有手腕，绝对不是一味蛮干。
人的名儿树的影儿，怪不得生意做这么成功，没有任何人的成功是偶然的。
陆真心里一片滚烫，“唰”一声站起来，拍着胸脯表态：
“司董，请你放心，我一定踏踏实实做事，做好副总应尽的责任，努力把瑞星做大做强，早日上市。”
司雨嘴角一翘，站起来，伸出右手，笑道：
“我们把目标先放在市场占有率和利润上，规模上去后，上市是水到渠成的事情，不要过于执着。”
陆真心头一凛，赶紧伸出双手握住司雨右手，郑重表态：
“好的，我懂您的经营思路了。”
司雨松开右手，拍拍他肩膀说：
“只要时机到了，即使没有上市，我也有可能提前给你人力股。放心，我司雨是厚道人，不会辜负任何有贡献的员工。”
什么叫时机到了？
就是老板认为你值千分之七股份的时候。
圣心独断。
如果瑞星发展足够好，一年挣十几亿，即使没有上市，给你股份又何妨。
司雨没细说，陆真是当过老板的人，操盘过三家企业上市，自然听的懂。
写进合同的对赌条件，只是最基础的保底条件，给他一份保障合同——毕竟，没有合同不会心安。
如果表现好，随时有可能提前兑现。
陆真懂了，重重点头，表示收到。
到此为止，送客。
司雨对这个协议很满意，相当满意，完全是意外惊喜。
原计划，是让周厚资负责瑞星的操盘工作。
先过渡一年，等走上正轨后，再找人替换。
陆真过来后，能省去很多磨合、过渡的时间，直接让他按自己思路做事。
他能力再大，没有股份、没有签字权，只是一个高级打工人，翻不起什么风浪。
可以将他价值最大化，确实省时省力。
而周厚资，可以腾出手来，负责即将开始的出海战略。
司雨正为出海业务的负责人头疼呢。
用海外的人吧，担心文化不通，沟通不畅，用起来不顺手。
用国内的人，又担心不适应海外市场，水土不服，也找不到合适人选。
周厚资空出来后，完美解决这个问题。
他在大米负责过阿三市场，做的非常好，又是未来的TIKTOK总裁。
以TK总裁实力，来干海外市场，完全是大材小用，一点问题没有。
一通百通，收获一员猛将的同时，各得其所，完美解决问题，爽.......
翌日。
收服陆真后，最后一个阻碍没有了。
大证资本、欢悦资本两家，听闻陆真都被收编了，更想抱司雨大腿，不想出售股份。
在第二天上午，和陆真一起找上门，请求保留股份。
陆真只当中介人，不发表意见，由司雨做决定。
他俩这次的态度，相当诚恳，姿态非常低。
信誓旦旦保证安心当小股东，放弃所有管理权，只想跟司雨混一口汤喝。
人家话说到这份上，不好硬收。
毕竟股份在人家手上，能和平解决最好，没必要搞得刀兵相见。
商议一番后，司雨提议他们各让出一半股份，保留一半——留着车票，待在车上。
同时保证不会侵害小股东权益，和另外几家小股东一视同仁，大家齐心协力，让瑞星再创辉煌。
这是两全其美的方案，双方的利益都照顾到了，刘总和李总，同国内商量后，当场同意。
中午，司雨宴请他们吃饭，和和美美，相谈甚欢。
下午，收购团队联系各利益机构，敲定最后事宜。
六月六日上午九点，瑞星咖啡原董事会成员、所有相关利益方，来到红杉资本纽约分公司大会议室开会。
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