王东把下面员工议论的话告诉了司凛。
司凛冷笑了一声，终于把头从文件里抬了起来。
“能力不行？”
“没给公司带来效益？”
“经常不上班？”
“去查，这些话都是谁说的。”
“一个小时后，让这些人的部门经理带着他们去会议室。”
“顺道问问，还有谁不服霆总的，一起去开个会。”
司凛说完后，再次开始低头看文件了。
但是王东迟迟没有动静，一直站在原地。
“怎么了？”
司凛皱着眉头问着王东。
“这么做是不是不太合适？”
“霆总没来也是事实。”
“他们团队确实也没给公司带来什么利益。”
“刚成立不久是事实，不过下面有议论也是正常的。”
“凛总，你要是开这个会，是在给自己招黑、也在给霆总招黑。”
王东有些迟疑的说道。
“不会。”
“去通知吧。”
“我有数。”
司凛平静的说道。
看到司凛执意如此，王东也没再说什么，便转身离开了。
他的本意是让司凛跟司霆好好聊一下，这样以免下面的对司霆心生不服气。
但是没想到司凛要直接开会正面回应。
很快，开会的时间到了。
司凛走进会议室的时候看到里面竟然坐了不少人。
而且是各个部门的经理都在。
他想过会有不少人，但是没想过会有这么多人。
“凛总。”
“凛总。”
“凛总。”
“……”
在场的人看到司凛走进来后纷纷站起身跟司凛打着招呼。
“都坐吧。”
司凛的语气很平静的说道。
“大家应该都清楚，这场会议的主题。”
“时间紧，咱们也就不多啰嗦了。”
“我先听听你们大家的想法和意见，最后再对你们的问题进行回答。”
司凛直接坐在了主座上看着面前所有人说道。
大家都知道司凛的开会风格，从不拖拉，有事情说事情，有问题解决问题，处理完了就散会。
而且司氏集团的工作氛围很好，不用担心会因为提意见而穿小鞋，所以大家都敢把自己的想法说出来。
“凛总，我先打个头吧。”
“我们知道霆总是司家大少爷，按照他的身份也应该坐在副总裁的位置上。”
“但是霆总经商的确是小白，很多事情他不懂，他也没接触过。”
“如果换个身份的话，霆总是坐不了副总编位置的。”
“最多是个员工的位置。”
“现在的情况是，不仅霆总坐在了副总裁的位置上，他还组建了一支什么都不懂的小白团队。”
“他们这些人上任的那天起，连个报表都不会看。”
“这……”
“我们基层工作很难做啊。”
“我们提交上去的材料，正常一天就走完流程了，但是每次交给霆总，最少2-3天才能批下来。”
“对于项目部来说，时间就是金钱。”
“每一天的人工、现场都是费用。”
项目部的经理看着司凛无奈地说道。
听到项目部经理的话，大家都点了点头表示赞同。
“凛总，当霆总准备来公司的时候，霆总团队都有哪些人都已经定好了，而且已经和各位员工都谈过话了。”
“可是后来霆总来了之后，这些员工一个都没要，反而最后定下来的成员都是从没有工作经验的一群人。”
“这不符合咱们公司的晋升要求。”
“所以大家都有些不服气，都认为原本属于他们的位置被关系户们抢走了。”
人事部经理看着的司凛把她知道的情况都说了出来。
“凛总，根据霆总团队上两个季度的数据统计，他们的确给公司没有带来什么利益，没有什么业绩。”
“据我所知，他们也没有为公司接到什么大型的新项目。”
“根据霆总的工作安排也没有出去谈过多少合作。”
“他们挣得钱也仅仅够付他们团队的基本开支。”
财务经理把自己了解到的情况说了出来。
听到大家的问题，司凛点了点头。
“好。”
“接下来的时间，你们听我说。”
“针对项目部提出的问题，我先解答一下。”
“你说的没错，霆总的确什么都不懂，而且他的团队也全是小白，报表看不懂，文件读不明白，客户接待不了。”
”但是，这是半年前的他们。”
“这半年，交给霆总团队的报表，他们看两遍就能找到数据出错的地方。”
“你们交上去的报表，审批时间的确是比以前更长。”
“但你们想过原因吗？”
“自从你们项目部的报表开始交给霆总团队之后，他们给你们查漏补缺出多少问题？”
“现场一天是一天的费用，没错。”
“但是你们提交上的不符合标准的材料被霆总查出来后，省了多少钱？”
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