皮尔卡森教授离开凌天科技的工厂后，坐上了一辆黑色奔驰。奔驰车的副驾驶坐着一名戴着金丝眼镜的华裔女生，她见教授脸色阴沉，便知道谈判没成功。
她小心翼翼地问：“教授先生，那我们下一步该怎么办？”
皮尔卡森无奈地说：“凌天科技太傲慢了。这种产品太多，对我们肯定不利。我们先回酒店，把相关情况汇报给高层，看看有什么更好的办法。”
回到酒店后，皮尔卡森教授将谈判过程以及凌天科技的条件一五一十地告诉了梅奥诊所的高层。
梅奥诊所的高层看到条件后，顿时火冒三丈。诊所的负责人乔森?凯特，在视频里愤怒地拍着桌子，冲皮尔卡森教授吼道：“这种条件我们绝对不可能同意！分享患者的数据，这简直就是在出卖我们的基因，出卖我们的医疗机密！”
视频那头，乔森?凯特站起身，离开桌子，来回踱步，看上去焦虑又着急。
糖尿病是全球患病人数最多、治疗难度最大的内分泌类疾病。梅奥诊所和美国多家高校实验室合作，一直在进行相关治疗方法和药品的研究。美国的相关基金会以及梅奥诊所自身，为这项研究投入了上百亿美元，也开发出了一些条件和治疗效果都还不错的相关药物。但和凌天科技的糖尿病特效药比起来，这些药物简直不值一提。
凌天科技研发出糖尿病特效药意味着什么？意味着美国很多资本几年来在这上面的投资全都打了水漂。药品研发出来后，美国的相关基金会和背后的金主们都怒不可遏，给梅奥诊所及相关负责人下了死命令，要么想办法把这个药品的机密搞到手，要么就想办法拿到药品的代理权，而且必须是独家代理权，这给梅奥诊所带来了巨大的压力。
乔森?凯特斩钉截铁地说：“这个条件我们绝对不可能答应，国家也不会同意的。”
乔森?凯特随后努力让自己平静下来，开始分析道：“这段时间，CIA 也查过杨凌的个人资料，发现他不是学医出身，家庭来自农村，是因为认识了原泰安集团董事长的千金安诺，才开始发迹的。”
“而这么先进的特效药技术，肯定不是杨凌或者他的团队研发出来的，他肯定是通过某种渠道拿到了药物的配方。我坚信，研发出这个药物的，很可能就是咱们美国人自己的团队。”
“你们暂时别回来，就算谈判没希望了，也要想办法搞清楚凌天科技的药方是从哪儿来的。搞不清楚药方，也要找到他们的研发团队。我相信人都是追求上进的，这些团队里肯定有不少人非常向往在美国工作定居，拿到美国的绿卡。让安娜小姐从这些方面想想办法，安娜小姐在夏国人脉很广，我相信她一定能行。”
安娜小姐就是那个戴着近视眼镜的漂亮华裔女孩子，她有两个身份，一个是梅奥诊所的行政助理，另一个是美国的特工。
忙碌了一天后，杨凌、安诺以及陈汉生一同外出，在一家饭店的包间里吃饭。
安诺汇报了今天谈判的情况，陈汉生汇报了今天各大医院和治疗中心采购的情况。
杨凌听完大家的汇报后，眉头紧锁，神情严肃地说：“咱们这段时间动静闹得这么大，药品效果又确实非常好，吸引了不少海外的土豪来咱们国家治疗。这肯定损害了西方一些人的利益。”
“别看西方那些教授和商人表面上衣冠楚楚、西装革履，实际上一肚子男盗女娼、坑蒙拐骗的勾当。既然他们这次来到了夏国，我想他们肯定不会轻易罢休。通过谈判得不到想要的东西，这帮人说不定会想出其他更极端的办法。”
安诺于美国求学十数载，对美国人的行事作风与内在秉性可谓了如指掌。
这些人表面上满口仁义道德，一副正人君子模样。
背地里却男盗女娼，行径龌龊不堪。
他们笃信丛林法则，尊崇弱肉强食。
但凡自己觊觎却又未能到手的东西，必定会绞尽脑汁、不择手段地设法获取。
想到这些，安诺心中不禁隐隐泛起一丝担忧。
杨凌的心境却截然不同，显得极为坦然。
虽说糖尿病特效药与扩心病特效药早在 2025 年便已在都市投入生产。
然而特效药中最为关键成分的生产地仍在末世。
如此一来，杨凌心里有底，压根儿不惧怕技术泄密。
毕竟，就算梅奥诊所那帮人拿到了所有药物配方，缺乏关键成分的生产条件，也断然无法成功生产出相应药品。
话虽如此，但谨慎起见，一些必要的防备措施还是得提前筹备妥当。
杨凌神情严肃，对安诺说道：“我把清单给你，你尽快安排咱们的产业工人和技术人员开展防泄密培训。”
“咱们给他们开出的工资待遇相当优厚，只要有一人胆敢泄密，我们绝不姑息，不仅要依法追究其法律责任，还要向同行通报，让他彻底失去在这一行业的立足之地，永远被钉在汉奸的耻辱柱上。”
安诺当即应道：“我这就去办。”
随后的几天里，安诺全身心投入。
她在凌天科技的工厂里紧锣密鼓地开展了大规模的防泄密与保密安全措施培训。
凌天科技工厂的员工当前分为三个层级。
第一个层级是管理层，除杨凌外，仅有安诺和陈汉生二人。
第二个层级是技术人员，他们皆来自国内声名卓着的生物化工类高校。
主要承担药品制作过程中的技术环节工作，人数总计十余人。
他们享受着极为优渥的待遇，年薪高达 50 万。
在当下全国经济形势欠佳的大环境下，所学专业又是被视作天坑的生物和化工类。
能够在汉东市这样的内陆城市拿到这般高薪，已然是相当难得。
即便是在沿海地区的发达城市，以他们的专业和资历，也难以企及这样的薪资水平，在海外更是望尘莫及。
安诺不辞辛劳，花费两天时间精心筹备并完成了此次培训。
培训在员工中引发了强烈反响，不过仍有部分人对此毫不在意，全然不当回事。
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