休息室内。
两位同事正借闲暇的时光喝着咖啡。
胡建林主动找上两位同事闲聊。
“子龙，你负责的后台数据管理是什么意思？”
“管理后台数据。”
“啊，明白了。那刘超呢？”
“我是负责优化程序架构。”
“就是...程序架构优化呗。”
胡建林笑着看看两人，由衷的说道。
“跟你们聊天很有收获。”
说完，扭头看向一旁偷笑的女生。
“你叫何璇吧？我在名单上见过你，你很有特点，我一下就记住了。祝你们工作愉快。”
“回见。”
刘超笑着朝胡建林招手。
胡建林离去。
何璇凑了上来，好奇询问道。
“这是谁呀？”
“听说是员工关系部新调来的专员。”
“员工关系部？那不是负责裁员的吗？”
何璇一愣，诧异的问道。
“那他刚刚记住我干什么呀？什么名单？裁员名单呢？”
其他两人喝到嘴边的咖啡瞬间不香了。
相同的一幕出现在很多地方。
“董欣，四十一岁，销售一部组长。”
“任正辉，三十一岁，销售组员。”
“李美丽，二十八岁，销售部。”
“万颖，二十七岁，销售部。”
“尹思贤，三十四岁，销售部三组组长。”
“张小强，二十一岁，销售部三组实习生。压力不要太大。”
“苏东，江南，吴桐，李煜，刘志强，宋伟，张彦德...”
办公室内，皮特透过玻璃，诧异的看着胡建林。
露台上，马杰和潘妮同样透过玻璃，看着一路叫人名字的胡建林。
马杰十分担忧的说着：“这是要出大乱子！他这么到处喊人名字，不把人吓死。”
潘妮没有说话，只是笑着看这场和自己无关的闹剧。
......
“我去！胡建林想到的办法就是这个？”
“在电梯里一个不认识的，还穿着一身老旧西装的人突然叫我名字，还知道我详细信息，如果是我，我能被吓死。”
“谁说不是。尤其是他还眯着眼，看着你笑。额...太瘆人了！”
“但实践出真知，你们还别说，这就像是学英语一样，大胆的发声，开口说出来，就是比默默小声的死记硬背，要记得快。”
“吓都吓死了。”
“不得不说胡建林记的真快啊，你看林奇写的剧本，才短短几天，胡建林就记下了这么多人的信息。”
“不过，他这样一弄，怕是真的要出大乱子了。”
直播间网友们议论纷纷。
演播厅。
几位评委也皱眉看着林奇写的这个桥段。
“之前裁员那段剧情突然断裂，还以为林奇就这样放下了。想不到他竟然用胡建林记人名的行为，将两件不相干的事又牵连了起来。”
王硕笑着感慨。
尔导也点点头。
“从前面的剧情看，人力资源副总监马克故意让手下人拖延广进计划。现在突然冒出胡建林这个搅屎棍的存在，大概率计划会受到影响。”
尔导说完，好久没发言的大鹏看了眼脸色依旧铁青的汪海琳，也开口说出自己的想法。
“胡建林这样在大庭广众之下喊人的名字，还说什么名单，其实在大公司中是最吓人的。尤其他还是在人力资源中心就职。
要知道，在职场中的大群小群，小道消息传的最快了。
就是一点点小的事情，小的猜想，在流过几个小群后，也会成为事实。”
大鹏看向大屏幕上林奇写的剧情，继续说道。
“就说休息间何璇和其他两位员工猜测的这件事，很快，用不了两天，就会在整个众合集团传开，做成现实。”
“但是小道消息，应该没有几个人信吧？就像之前和潘妮一起上楼顶的那位女同事说的，小道消息不可信。”
王硕好奇的问出心中的疑惑。
这一点，大鹏没有给他解释，倒是一旁的撒呗宁笑着给王硕解释这个问题。
“王老师，可不要小瞧了这些小道消息。我们都知道有句老话，无风不起浪。小道消息，有时候恰好是真的。
平时在职场当中可不要小看它，恰恰要留意各种小道消息。
这个社会，主打的就是一个信息差。如果你早知道了，就可以早做准备，而不是等风浪都拍打到你窗户了，你才想着要逃命，那就晚了。
知道了真正的消息，就有了先机，不管做什么都会先人一步。这和我之前参加一个综艺节目，在里面玩过的一次职场类游戏就很像。”
撒呗宁没有细说什么，反而将这个话题抛给了游戏。
大鹏也笑着，给补充解释。
“这一点其实在林奇剧本中也能看出来。之前马杰说三组组长薇薇安要跳槽，很多人认为是小道消息，但就有人信了这个小道消息，结果和薇薇安一起走了。
这就是小道消息的好处。宁可信其有，不可信其无。万一这个小道消息是真的，那还能提前准备。”
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