齐小虎沉默了一会儿，回答肖睿鹏说。“你跟李耀华的意思，你已经表达的很明白，我也理解你们的考虑，你们考虑的确实是比较全面。”
“尤其是消防救援团集体转隶，虽然转隶过去了，但毕竟我们还是他们的娘家。而且他们的国籍不变，虽然是为项目国办事，但其本质上还是咱们的人。”
“所以他们转隶并不是一转了之，而是要送上马扶一程，这才符合咱们的利益。就你说的，现在基层中层干部没有问题。一般人员也没有问题，问题出在局长身上。”
“而这个局长，必须具有一定的地位，有一定的权威。可以对内有效的地实施领导、决策，对外也不让其他的机构小视。”
“拿咱们国家的话说，这个职务是一个低职高配的职位。所以我同意你刚才说的最少是团级，最好是师级以上，才有权威性。”
“但这里面有一个矛盾。咱们国内的复转政策，是有一条的，团级领导转业，地方是要给予相应职务安排的。团级干部转业安排，虽然不一定能满足转业者的心理预期，但至少在社会观感上看来，是被安置了，而且安置的不错。”
“所以从我开始招聘工程队员的时，连排级别干部，比较多。说实话，营级的都比较少。不过按照政策，营级的干部在转业安排的时候，是不安排职务的。”
“这一点，其实对营级干部来说也是。有他们自己的想法的。原来在部队管理一个营，那也是好几百人了。但转业之后职务没了，成了被人管理的。这种落差是很大。”
“所以，有好多营级转业干部，被安置以后，在安置单位干了不长时间，就会辞职。但团级干部这种情况就很少了。而师级干部，那更是要安置的。”
总的来说，这一级的复转军人。按政策安置以后，大体上都还是满意的。再一个副师以上干部的年普遍也铺垫要大一点儿。”
“所以他们对被安置的职务、行业，一般也没有什么特别的要求。从实践上看，像我这样辞职下海的，其实是极个别现象。”
“所以如果挑选团级领导，虽然难度比较大，但还不是绝对办不到；但要师职的复转领导，这个就要看运气了。当然，情况是复杂的，团级师级以上的转业干部中，也有人根据自己的情况，是自谋职业的。”
“自谋职业，有的人华丽转身。但也有的人碰了一鼻子灰。我跟国内的复转军人事务部联系一下，当然也在我的朋友圈里发一下。看有没有愿意到项目国来施展拳脚，干一番事业的？”
肖睿，“鹏说你分析的很有道理。在这个行业里，你经验最多。我和李耀华说实话，都是有点理想主义色彩。这个事情，你还要当一回事，抓紧办。”
“因为整体转隶这件事情，在具体的操作上。已经没有什么阻碍了。咱们谈到的事情，实际上项目国行政当局他们并没有意识到。”
“所以。在谈的过程中，他们没提出来，咱们也没提出来。只是我在征求李耀华是走还是留的过程中，李耀华提出来这个问题。”
“我才觉得，这实际上也是一个很大的问题。就像你给人家组建军队，一定要把军队，按照咱们能想到的最好的标准，最适合他们使用的标准，给人家组建好。”
“这是第一炮，当然你那儿没问题。而这个消防救援局是咱们工程队集体转隶过去的。国籍不变，人们说起来那是从中国来的。”
“所以，也是第一炮，这一炮必须打好。在关键局长的人选上一，定要选出咱们能选出的最好的人选。这样他自己的发展，就有了最基本的保证。”
“这其实也是在树立一种标杆，既代表了他们本身，实际上也代表了咱们的国家。咱们虽然是私营公司，但咱们背后站着的是国家。”
“咱们干的好，为国争光；如果咱们干不好，那就是给国家抹黑了。从咱们公司现在的情况看，咱们只能为国争光，而不能为国抹黑。”
“当然如果是超出咱们自己能力的事情，那也没有办法。问题是，现在咱们还有这个能力，有这个回旋余地，所以就必须尽心尽力把这个事情做好。”
过了没几天，齐小虎的电话打过来了。齐小虎在电话中既有点儿兴奋，又有几分担忧。说道，“上次咱们通话之后，我就积极联系国内有关部门，广发朋友圈，提出具体的要求标准。”
“还好，战友们给我推荐了一位年龄跟我差不多，在部队也是师职领导。只是他转业的时间比我更早一点。军队干部转业到地方以后，实际上都有一个再适应的问题。”
“有的人适应期长，有的人适应期短。而他们推荐的这位，可能是适应期长一点。实际上一直适应不了。但又苦于没有其他的出路。”
“辞职，那就只能回家了。自己创业，也不是你一个人都能做到的。所以大家推荐以，我跟他直接电话联系，他也诉说了他的苦恼。”
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