“对，他们说为了照顾离职找工作的生活”
“我去，离职的人不后悔死”
“我表妹都哭晕好几回了”
当消息传出王小鱼不仅给留下的员工发放高额奖金,还给离职员工足额发放工资和额外奖金时,网上立即炸开了锅。
起初,网友们纷纷表示羡慕:
"我酸了!离职还能拿奖金,这是什么神仙公司啊?"
"王总,缺人吗?我想来应聘!"
"这才是真正的企业家精神,善待每一位为公司付出过的人!"
然而,随着讨论的深入,话题很快转向了对自身工作环境的吐槽:
"呵呵,我们公司连年终奖都没有,更别说什么离职补贴了。"
"羡慕个屁!我们公司加班到凌晨都不给加班费!"
"你们起码还有全勤奖,我们连请个病假都要扣工资。"
"看到这新闻,我只想说:老板,我们今年的五险一金能按时缴纳吗?"
有人开始讽刺道:
"怎么?你们公司没有免费的'007'福利吗?"
"我们公司福利可好了,每天都能免费加班到半夜呢!"
"别说离职奖金了,我们离职连离职证明都要求爷爷告奶奶地求半天。"
很快,话题变成了一场大型的职场吐槽大会:
"我上周日加班,老板说周末加班是自愿的,不算加班。"
"我们公司规定,迟到一分钟扣半天工资,早退五分钟算旷工。"
"前几天我感冒了,请了一天病假,结果工资直接被扣了三天。"
"你们起码还有工资可扣,我们上个月工资到现在还没发呢!"
一时间,各种令人哭笑不得的公司规定和奇葩老板言行被爆了出来。
有网友调侃道:"看来王小鱼这么做是为了衬托其他公司有多垃圾啊!"
还有人感叹:"原来我们一直生活在水深火热,却不自知。"
就在网上对王小鱼的慷慨行为议论纷纷之际,他又抛出了一个重磅炸弹:公司开始大规模招聘,但只要应届毕业生。
这一消息再次引发热议。许多人不解:
"应届生什么都不会,这不是自找麻烦吗?"
"难道是为了压低工资成本?"
"王小鱼到底在搞什么鬼?"
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