一大甑的米饭，配上两大盆菜，有鱼有肉，再加上都是年轻小伙子，正是能吃的年龄，还饿了这么长时间，他们恨不得把蒸米饭的大甑都沾上菜水给啃了。
最后一盆蛋花汤，一看里面漂的一层大块大块厚实的鸡蛋片，而不是鸡蛋花，估计这一小盆的鸡蛋汤，都抵得上全厂人一起喝的那一份鸡蛋汤了。
炼钢厂不缺鸡蛋，因为炼钢厂有养鸡场，炼钢厂比起现在人来说也不缺肉，因为还有养猪场。
趁着众人吃的肚子滚圆的时候，林瑞放下了碗筷，看向众人说道：“年前跟大家提的事情，你们趁着这个放假回家的机会，进行的咋样了？”
提起这事，众人都面色不由一喜。
这是科长在明目张胆的给他们放权利，给他们送好处呢。大家都知道，今年一旦三期扩建完成，炼钢厂就会成为一个万人大厂，到时候升格定级，就会水到渠成，理所当然，谁也不能阻止的了。
到那个时候，技术科升级技术部，而现在他们主管的每一个分支，都会分成技术部下的一个科室，他们也顺理成章成为一个科室的.....
科长？
在林瑞这里，年龄，从来不是问题，至于资历？
炼钢厂才干起来三年，技术科的谁又比谁能多来几天？
资历什么的，靠边站吧，技术科只要技术，只要人才，只要能力。
当然，技术好的不一定能够管理好当前的部门，但是，没有技术的外行，是绝对无法管理好技术部下的各个科室的。
所以，林瑞对他们放开了招人的权利，只要有能力的，可以招收进技术科，当然，最低学历限制在高中文凭，如果能招到大学生，奖励是另外算的。
不是林瑞不想放开标准，毕竟，限制学历最低的就是林四勇，可林四勇也是一路辛辛苦苦学习，挑灯夜战，如今他的专业知识已经不输于一般大学生，其他文化课水平已经完全超越初中，而且，现在也在自学高中的文化课教材了。
一旦补齐文化基础课的最后一块短板，林四勇的能力，可真堪比当代大学生了。一个人的成长不但先天天赋重要，同样，后天的努力也至关重要，无论是慢走还是快跑，能否到达终点，不是看你跑的快慢，而是看你愿意不愿意跑罢了。
有的人，是赢在起跑线，而有的人，是在不断超越中才成功的。
在这个年代，努力学习的人不少，但是如林四勇这般努力奋进的年轻人，迄今为止林瑞只看到林四勇一个。
而技术科又是需要知识作为支撑的部门，最低学历要求也是高中，否则，学历过低，基础知识积累不够，连一些简单的计算与公式图纸都看不懂，就算招来也还要花费大量的精力与时间去培训，不如提高门槛招收。
林瑞这是在给他们这些嫡系培养自己科室班底的机会。
当然，炼钢厂的后勤部门人事处也在关注一些这方面的人事招收问题。
大家都知道，在炼钢厂其他部门，只要是关系户，能力差不多都能留下，但是，技术科，一直都是林瑞定下标准，宁缺毋滥。
不过，高中生这年头是有不少，但是，能闲置下来的还真没多少，能闲下来，还有能力考进技术科的，恐怕更是没有几个。
炼钢厂虽然享誉整个向阳公社，在X县也是赫赫有名，之前因为任书记的原因，县里跟向阳公社关系并不是融洽，而后更是传出向阳公社在官场上的恶名，在加上炼钢厂地处偏远的乡下，县里又接二连三的扩建工厂，就县里每年那些高中毕业生，在短短两年就几乎完全被吸收进工厂了。
所以，根本无人愿意来向阳公社这个偏僻的农村工作。
而且，来炼钢厂的门槛也是很高的，一开始的考核，再加上技术知识的学习，就能刷掉一大部分人。
所以，听到炼钢厂技术科招收技术员，当然是人人都想往这里来，可惜，一听说招收条件，以及后续如果连续三次考核不过关，就会被打到回府，在听说考核的那些要求，更是有很多人望而却步。
所以，炼钢厂放出去风声，却无人应聘，倒是炼钢厂那些被返聘过来的不少老师傅，觉得这是一次不错的机会，就有意推荐一些自认为有这方面天赋的朋友家的孩子准备来试试。
但是，卡住高中生这个门槛，又刷掉了一大部分人。
刚好这个年节放假，这些返聘过来的老技术员，有的是回去跟家人团聚了，回去也会考察一番自己工厂的子弟，朋友的孩子，如果有这方面天赋的，到是可以推荐过来考试。
林瑞说完，看了一眼身边的林四勇，林四勇立马放下手里的碗筷，正色的说道：“科长，我手下人都是从咱们厂里工人之中提拔的，另外还有几个好苗子，工作起来也认死理，知道扣细节，主要是文化方面差了点，现在我在督促他们学习，到时候文化方面跟上来了，也可以适当的让他们负责一些不重要方面的项目了。”
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