林达再次点头表示赞同：“这个建议也很重要。我们要加强对生产设备的维护和保养，确保它们能够稳定、高效地运行。同时，我们还要加强对设备操作人员的培训和考核，提高他们的操作技能和维护意识，减少设备故障和损坏的发生。”
会议在热烈而有序的氛围中进行了近两个小时。
最后，林达对会议进行了总结：“各位，今天的会议开得很成功。我们针对现场管理的问题进行了深入的讨论和交流，提出了一系列切实可行的措施和建议。我希望大家能够认真贯彻落实这些措施和建议，共同推动我们的现场管理不断向前发展。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，实现公司的稳步发展。”
林达站起身来，挥了挥手：“好了，今天的会议就到这里。大家回去后要认真准备、积极行动，确保我们的现场管理能够取得实质性的进展。散会！”
随着林达的话音落下，会议室的灯光逐渐熄灭，管理人员们纷纷起身离开。他们带着会议中形成的共识和决心，走向各自的工作岗位，开始为加强现场管理、确保生产稳定运行而努力奋斗。
在接下来的日子里，公司的各个部门和岗位都积极响应林达和郑水良的号召，加强现场管理、提高工作质量。生产现场变得更加整洁有序，员工们的操作更加规范标准，产品质量和生产效率都得到了显着提升。
同时，公司还建立了一套完善的奖惩机制，对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评和处罚。
这种正向的激励机制激发了员工们的积极性和创造力，为公司的发展注入了新的活力。
经过一段时间的努力，公司的现场管理取得了显着的成效。生产现场的环境和秩序得到了显着改善，产品质量和生产效率都得到了大幅提升。公司的客户满意度和市场竞争力也得到了显着提升，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
林达看着公司取得的这些成绩，心中充满了欣慰和自豪。他知道，这些成绩离不开每一个员工的辛勤付出和共同努力。他相信，在未来的日子里，只要大家继续保持这种团结协作、积极进取的精神状态，公司一定能够迎来更加美好的明天。
公司的生产运行在开了会议之后，发生了很大的变化，所有的工作都变得规范，每项工作都有标准参考，也有考核奖惩，这让所有的管理人也的管理工作也更加规范，公司的生产运行也正式进入了良性发展的阶段。
时间很快到了15号，林达来到财务室。
“晓莹，你把这半个月的生产数据资料准备好给我，我看一下整体情况。”
“好的，林总，昨天的数据郑部长刚刚给我，我正在总结，做好了给你送过去。”
“好的，晓莹，最近高技的白艳没有提出什么吧？”
“林总，一切都好，自从上次送包包之后，白艳对我的态度也好了很多，有事情都是提前打电话的。”
“好，晓莹，这个月20几号要去对账，你到时候单独请白艳吃饭好了。”
“林总，请客户你不去吗？”
“晓莹，这次和你李玉一起去好了，我还有别的工作，按照正常标准就行，费用你控制好就可以了，回来签报就行。”
“好的，林总，那我去对账了就和白艳说一下。”
“晓莹，主要还是加强和白艳的关系，她现在可是高技财务的老二了，好多事情她说了也算的，处好关系，对我们的工作是有利的。”
“好的”
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