汤士杰见杨乾这样，知道自己的建议不合老板的胃口，也就不再劝说。
而是继续说道：“和国外的巨头接触，他们倒是表现的很感兴趣，只是对我们的系统效果如何，还需要评估。
所以我们打算先给他们提供系统部署，让他们先试用我们的服务，这样也许容易推广出去。”
“这倒也行，但试用期不能太长，我觉得一个季度就可以。”杨乾说道。
“我觉得试用期长一些，系统效果更明显，更能彰显我们系统的价值！”汤士杰说道。
“没有必要，如果他们真心想要围绕着我们的系统打造新的管理模式，一个月就能看见效果。
如果他们只是将我们的系统作为普通的管理系统，只是更先进一些，那么给他们一年时间也不会有根本性改变。
这种情况下，给的时间越长，外界还以为我们的系统真的很平庸呢，反而对我们的系统推广造成不利的影响。”
杨乾这个思路，倒是汤士杰没想过的，但不是没有道理。
越是巨头企业，改革阻力就越大。
智能管理系统越被信任，发挥的价值越大，对企业发展潜力的提升也越大。
“当下还是要和企鹅加强合作，争取将其打造成示范项目！”柴明亮建议道。
合作执行的事情本就是他们运营部负责，市场部只负责市场开拓，不负责具体执行。
“先只能这样了！”杨乾无奈道。
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