中上层干部调整结束后，就轮到中下层干部调整了。
当然，中下层的干部调整是一项长期的工作，不可能一次就到位，也不可能一成不变。
后勤处，许大茂的办公室。
许大茂正在办公室整理文件和材料。
鲁旦江和陈世贵心情激动地站在办公室门外，待心情稍微平复后，才抬手轻轻地敲了敲门，听到里面传出“请进”的声音后，才推开门，并大声地喊道：“报告，鲁旦江（陈世贵）前来向许主任报到，请指示！”
许大茂一听，哈哈哈地笑起来了，然后道：“快进来，坐！”
放下手头的文件资料，从办公桌后面走出来，来到会客区，给鲁、陈各泡了一杯茶，问道，“怎么样？谭副找你们谈过话了？”
鲁、陈两人连忙站起来，身体微躬地接过许大茂手里的茶杯，笑道：“谈过，谢谢您啊主任！”
许大茂摆摆手，道：“诶哎，谢什么？这完全就是你们的出色的工作能力被领导慧眼发觉了，与我可没有丝毫关系啊！坐坐坐，别站着！”
鲁、陈两人重新坐下后，说：“主任太谦虚啦！你可不就是那位具有慧眼的领导嘛！”
听了鲁、陈两人的话，许大茂有些轻飘飘的，但瞬间又警醒过来，连忙说道：“其实真正具有慧眼的领导是你们原来的少主任，在我调来担任采购三科代理副科长后，我就随时注意观察着你们了，你们这次能被推荐担任后勤处副主任一职，一方面固然是因为你们在工作上的出色表现，被现任领导看重，另一方面也是少主任对轧钢厂领导的影响，具体的，我就不方便多说了！”
鲁、陈两人道：“这个我们明白的，但没有你在谭副面前替我们提名，我们也没有这么快晋升不是？所以，我们还是要感激你的，没说的，你以后就看我们表现吧！”
许大茂摆摆手道：“兄弟之间就不要说这些见外的话，以后工作，我们一起好好干，互相多提点一点，争取更大的进步！”
“是！”两人肃容地应了一声。
鲁旦江、陈世贵就是新年新班子第一次会议通过任命的后勤处两位副主任。
鲁旦江原来担任后勤处采购三科科长，陈世贵原来担任后勤处基建科科长，这次能够在众多的竞争科长当中脱颖而出，表面上看是因为许大茂“团结”了他们，站对了队，被现任领导看重的结果，实际上都是因为少剑锋留下的香火情，就连许大茂这个后勤处主任都是因为少剑锋的物资当上的，何况是鲁旦江、陈世贵这些最基层的科级干部。
三人心里都铭记着少剑锋的好。
接下来便谈起了工作。
许大茂这个主任还是负责全面工作，两位副主任协助许大茂工作。
许大茂重点抓物资供应，分管采购科、职工食堂管理科、仓库管理科、运输大队、小车班；
鲁旦江协助许大茂抓物资供应，分管协作办、安全生产科、消防科、检验科；
陈世贵协助许大茂抓物资供应，分管宣传科、卫生队、医务室、房管科、基建科。
三人进行了大致分工，又对各科室负责人进行了一些微调。
鲁旦江提拔为后勤处副主任，采购三科科长提名让段四海接任，段四海原是协作办生活物资外协小组长，在鲁旦江调采购三科任科长时，把他从协作办调来，担任自己的助手，工作表现也是可圈可点的，也是许大茂重点“团结”的对象，鲁旦江的提名，在许大茂这里自然通过。
同样的，陈世贵提拔为副主任后，基建科科长也出现了空缺，陈世贵提名让基建科工程施工队队长包大成接任他的科长职务。
没问题。许大茂与鲁旦江都同意了。
接着许大茂提出职工食堂管理科和安全生产科分别增加一名食堂副主任和一名副科长，问他们两位有没有合适的人选？
鲁、陈两位一听，这是主任要安排自己的人进后勤处了，连忙装沉思状，一会儿摇摇头，表示暂时想不起有什么合适的人选，说：“主任，你有合适的人选吗？如果有，你定吧！”
于是许大茂也装作思考状，用手指敲着茶几，不慌不忙地说：“我倒是有两个人选，提出来你们参谋参谋是否合适，食堂副主任的人选是何雨柱，也就是第三食堂主厨傻柱，他去年年底通过了八级炊事员的技术考核，实际上从1月2日晚由他主持的欢送宴来看，他实际的厨艺远不止八级，而且那一晚他的安排也很到位，所以让他担任食堂副主任，管理几个车间的食堂，应该不成问题，你们说呢？”
许大茂停顿了一下，眼神向两人扫了一眼，看他们在注意听着他说话后，便继续说，“安全生产科增加的这名副科长，我提议调工程部技术科干事刘光齐来担任，刘光齐同志是中专生，有文化，自分配到我们轧钢厂工作后，工作认真，大胆又细致，非常适合搞安全管理工作，而且他从小与我一起长大，知根知底，所以我提名调他来我们后勤处，加强安全生产科的工作，现在我们红星轧钢厂规模越来越大，安全生产亟待加强，你们还发现有什么好的人选，都可以提出来，安全生产无小事，这一块工作，我们千万要抓好，绝对不能出任何差错！”
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