“那怎么办？总不能不管不顾啊，她也是一个可怜人，能帮就帮她一把，这也没什么大问题，并且她也不是光拿钱不做事。”
稍时停顿之后，陆阳又开口对李珍说道:“对了，你的工作我准备调整一下，把你调到二店去，那边现在已经进入装修阶段，大概半个月后就正式营业，你抓紧把这边的工作整理好，做好移交准备。同时，对小田的培训也加强一些，有针对性的放手一些工作让她去做，我不想等你去二店之后，这边的工作她还没法胜任，那就得不偿失了。怎么样？有问题吗？”
“有什么问题！我是革命群众一块砖，哪里需要哪里搬。小田这边我会重点加强培训，她人聪明，很多东西一教就会，只要多给她一点实践机会，应该不会出现你所担心的问题。”李珍调侃一句之后，又认真严不肃的对陆阳说道。
“你这样说，我就放心了，你是老大姐，只有多辛苦你了。能者多劳，劳者多得，我给你加工资，一千元起步。”
“有你最后一句话，我就是再累也得认真干啊，不然怎么对得起你这一千块钱。”
“别损我了，你的辛苦我都看在眼里了，我不是那种不知好歹的人。”
陆阳深知一个道理，那便是作为老板，千万别和手下的员工谈什么理想，讲什么未来，说什么价值，这些都是虚头巴脑的东西，远没有实际的金钱轰炸有效果。
画大饼的事，每一个老板都会做，可真正落到实处的地方，那是少之又少。员工呢，同样最反感这种虚无缥缈，不切实际的口头承诺，他们要的就是落袋为安，抓在手里，放进自己包里才是最现实，最稳妥的。
一千次的承诺，不如一次的赏金一百来得真实。谁不需要养家糊口？人家凭什么听你在那里空口说白话。你告诉员工，先跟我艰苦创业，不拿一分钱的报酬，十年后，我给你一个亿，有人信吗？有人愿意吗？可能还等不到十年，员工便先饿死在马路上了。
有这样的思想认识，也不能说员工没有格局，怪只能怪当下的老板太唯利是图，为富不仁，拿人当猴耍。
“哎...！我就是舍不得燕儿丫头，相处这么久了，我是越来越喜欢这丫头，乖巧，懂事，知道心疼人。”李珍叹息一声，说出自己的心里话来。
“这也是没办法的事，有些事情没办法两全其美。”
“你就是万恶的资本家，害得人家一地生情，两地相思。”
“伤心了啊！我可没你说的那么不堪。燕儿又不是你男朋友，你还两地相思，哪有这么严重，你这是夸大其词。”陆阳明知李珍在和自己开玩笑，但他还是做出十分受伤的表情来。
“你才夸张吧，要做出这样的表情来吗？这是矫情！”
“谁矫情了？”毛剑青不知什么时候来到柜台，问着二人。
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