说干就干，公司迅速制定了详细的应对方案。但在实施过程中，却遇到了来自员工的阻力。
“苏总，很多员工不理解为什么要进行这么大的变动，工作积极性受到了很大影响。”人力资源部门负责人着急地说道。
苏然决定召开全体员工大会，向大家解释政策变化的影响和公司的应对措施。
“亲爱的同事们，我知道这次的变动给大家带来了很多不便和压力，但这是为了公司的长远发展。只要我们共同努力，一定能够度过难关，迎来更好的未来。”苏然充满激情地说道。
员工们的情绪逐渐稳定下来，开始积极配合公司的调整。
经过一段时间的努力，公司逐渐适应了新的政策要求。但就在这时，原材料价格突然大幅上涨，给公司的成本控制带来了巨大压力。
“苏总，按照现在的原材料价格，我们的利润会大幅下降。”财务部门负责人说道。
苏然皱起眉头：“马上寻找新的原材料供应商，同时和现有供应商协商价格。”
经过艰苦的谈判和努力，公司终于在一定程度上缓解了原材料价格上涨的压力。
就在公司刚刚松一口气的时候，一场突如其来的自然灾害又给公司的生产设施造成了严重损坏。
“苏总，这次的损失太大了，恢复生产需要很长时间。”苏然能带领公司从这场灾难中恢复过来，继续在市场上立足吗？
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