候选人坚定地回答：“苏总，我有信心。”
苏然决定录用他。
然而，新员工还没入职，项目合作方又传来消息，威胁要终止合作。听到项目合作方要终止合作的威胁，苏然心急如焚。
“立刻准备相关资料，我要亲自和合作方再谈一次。”苏然不顾医生和家人的阻拦说道。
“苏总，您这身体怎么能行啊？”
“不行也得行，这个合作对公司太重要了。”
苏然通过电话与合作方的负责人展开了艰难的谈判。
“我们一直以来合作都很愉快，这次的条件确实有些苛刻，希望您能再考虑考虑。”
合作方负责人态度强硬：“苏然，不是我不给你面子，这是公司的决定。”
苏然努力地解释着公司的优势和未来的合作前景：“如果这次合作成功，对我们双方都是巨大的机遇。”
经过几个小时的艰苦谈判，合作方的态度终于有所松动。
“好吧，苏然，看在你这么执着的份上，我们再给你一次机会，但条件不能变。”
苏然松了一口气：“好，感谢您的理解，我们一定会努力达到要求。”
就在这时，新录用的员工入职了。
“苏总，我来了，一定全力以赴帮助公司。”
苏然简单地交代了一下任务：“先熟悉公司的情况，然后马上投入到这个项目中来。”
新员工开始马不停蹄地工作，但由于对公司业务还不够熟悉，进展并不是很顺利。
“这部分数据怎么对不上？”
“这个流程好像有点问题。”
苏然在病床上远程指导着新员工。
“别着急，慢慢来，按照我说的做。”
在苏然的指导下，新员工逐渐找到了方向，工作开始步入正轨。
然而，就在大家以为事情会慢慢好转的时候，公司的财务又出现了危机。
“苏总，资金周转不过来了，怎么办？”面对资金周转的危机，苏然的脑袋嗡嗡作响，但他很快强迫自己冷静下来。
“先盘点一下公司目前所有的资产和可动用的资金，看看缺口有多大。”苏然声音虚弱但坚定地说道。
财务人员迅速开始行动，经过一番紧张的计算，结果出来了。
“苏总，缺口很大，如果短期内无法解决，公司可能会面临破产的风险。”
苏然紧皱眉头，思考着对策。
“联系一下之前有过合作意向的投资方，看看能不能尽快达成合作，注入资金。”
然而，投资方在得知公司的现状后，纷纷表示要重新评估投资风险，态度变得犹豫不决。
“苏总，投资方那边不太乐观，都在观望。”
苏然心急如焚，病情又加重了几分。
“再想想其他办法，能不能向银行贷款？”
“银行那边的审批流程很长，而且以公司目前的状况，贷款获批的可能性不大。”
就在大家陷入绝望的时候，新入职的员工提出了一个大胆的想法。
“苏总，我们可以考虑进行资产抵押，先解决燃眉之急。”
苏然犹豫了一下：“这是个冒险的办法，但目前也没有更好的选择了。”
于是，公司决定进行资产抵押，终于筹到了一笔资金，暂时缓解了财务危机。
但这只是权宜之计，公司要想真正走出困境，还需要寻找长期稳定的盈利模式。
“大家集思广益，想想公司未来的发展方向和新的盈利点。”
员工们纷纷提出自己的想法。
“我们可以拓展新的市场，开发新的产品线。”
“或者与其他企业进行战略合作，实现资源共享。”
苏然认真地听着大家的建议，心里渐渐有了一些思路。
就在这时，之前那个苛刻的项目合作方又提出了新的要求。
“苏总，这可怎么办？他们简直是得寸进尺。”
苏然能应对合作方的刁难，带领公司实现真正的转机吗？
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