第129章 成材率太低
女人真是难啊!
李家的儿女们，对于此事最有发言权。
他们是一步一步看着李母是怎么苦撑起这个家。
然后又看到跟他们家差不多遭遇的贾家，陷进了另一个沼泽。
秦淮茹碰到了问题，有如今的李家能帮忙解决。
可当时的李家呢，李母虽然没碰到她这样的问题，可经济上的困难也几乎压垮了她作为一个人尊严的脊骨。
为了借到一捧粮食，李母也如同今日的秦淮茹一样跪过、磕过。
孩子们夜里听到李母的呜咽声，眼泪也无声的流下。
日子变好了，也始终忘不了那些年的苦困。
那样的日子，绝不会再落到他们头上，李家的孩子们不约而同的在心里起誓。
。。。。。。
翌日。
借着巡视车间的功夫，李想来到秦淮茹所在的车间。
巡视完，主任的小办公室里，一支烟递了过去。
“老哥，我们院里有个嫂子，昨儿上我们家来找我妈哭，说是上班都快大半年了，一点儿技术都没学到。”
李想就跟唠家常似的，半真半假的把话题带出来。
高主任抽烟的动作一顿，听他这么一说，就猜到了李想说的这人是谁。
“你说的是秦淮茹吧，我也侧面打听过，这个女同志。。。”高主任嘴巴往下一撇，摇了摇头。
“她怎么了？在我面前老哥你有什么不好说的，我总不能学你这样，回家这么回我妈吧。”
李想学他的动作，逗笑了高主任。
“她的师傅对她的评价很差呀，不好好学还尽会偷懒，就这都算了，毕竟是女同志嘛体力有限，不好拿男同志跟她们比，可她还喜欢嚼舌根，说别人的坏话，本来我还不信，结果还真被她师傅预料到了，跑到我面前告刁状。”
这秦淮茹的师傅行啊，显然是个中老手，早就预料到了秦淮茹接下来的动作，所以先一步倒打一耙。
“老哥，这人工作是什么样的我不予置评，但是在生活中，我们大院里的人都能替秦淮茹作保，是个本本分分的人，伱看这样行不行，不管是在情理上，还是工作成效上，两个明显有矛盾的人，再强行搭在一块，肯定是要对工作上有影响的，现在整个轧钢厂都在提倡增效、提率，这好好的一个员工大半年了，都没有任何成长，也没发挥出效益，到时跟别的车间一对比，你脸上也不光彩不是，所以你看。。。”
李想说着，又递过去一支烟。
一副为他着想的样子。
他这话相当于在点高主任了，人生活中根本不是这样的人，你不要只听这个师傅的一面之词。
而且两人还都到你面前告过状，一方已经说了想换师傅，再强行绑在一块，只能是矛盾越来越大。
李想不是很理解，现在这种师傅和徒弟非要绑死了在一块儿的作法。
据他了解，何雨柱另外一个徒弟，胖子也是这样的，明显两人谁也看不上谁，相处之间那叫一个假。
胖子也是上面指派给他的，何雨柱就很不喜欢，不想教。
可没办法，绑死了的师徒关系，你就是不想教，人还是得跟你后面叫声师傅。
师徒之间，得要一个诚心，一个诚意。
愿教，想学缺一不可。
前面两点，高主任可能没有那么在意，可事关到自己的脸面，他还是要关注的。
由己点推算他人，这下子算是缓过味来。
高主任想想也是，这再笨的人，这么长时间了，也不至于最基础的零件不会做吧。
显然秦淮茹的师傅讲话有水分。
“那我给她换个师傅？”高主任试探的回道，要知道李想的报告里，每个车间最后的成长数据，是由他来出具的。
钳工这道程序，在轧钢厂里一共有十二个车间。
大家的产能相差并不大，也就是说任何一点可摇摆的数据，都能影响到车间排名。
这件事会不会作为拖后腿的污点记录在案，那完全是李想说了算。
就算他真写进了，高主任也没办法，毕竟这是事实，又不是李想编撰的。
李想沉吟了下，说道：“现在最重要的是把秦淮茹的技能提上来，得给她换个技术过硬又肯教的师傅，否则还是这么懵懂一无所知的上班，就等于是在拖你这个车间的后腿。”
“你说的是。”高主任在脑海里搜寻着合适的人选，他的眼睛一亮，想到了一个人。
然后他给李想介绍起此人来。
李想这下不需要再动脑筋了，高主任选的跟秦淮茹要换的，恰好是同一个人。
可见这人无论是技术还是品性真的不错。
“你要说好，那肯定没多大问题了，就定这个人吧。”
不过，李想话锋又一转，提醒高主任道：“原来那个人不适合教徒弟，他的资料我大概看了一下，成材率太低，有的人就适合自己单干，就像易中海师傅一样，八级工技术没得说，可就是教不会徒弟。”
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