“那位哥还没填完啊。”从外面吃饭回来的李某路过小房间，从没关严实的门缝里看里面来面试的小伙子，上午来的，填一份面试，再做一套试卷，午饭时间已经过去了。
伊娜的中饭是外面打包回来的Plus版拉面，她是这偌大的公司里这个年纪中为数不多每餐都在认真干饭的姑娘：“放心，我这碗拉面吃完之前他能答完算我输。”
“……”题我出的，棒不棒，有没有引人深思，振聋发聩。
……
……
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呼——没事，与我无关。
“挺好的，照着这个筛选看吧，这个每个组长已经有一份了吧，可以多打印一点，除了来面试的新人，在任的，工作态度不够严谨的老同事也可以做一做，警醒一下大家，你这个有得分吗，标准答案在哪儿？”
标准答案在您心里，李某：“有，网上有答案，有积分制。”
老板：“总分多少分，是不是70以下全算不合格？嘶，属于性格有缺陷吗？”
属于人生有缺陷，李某：“也可以这么说吧，或者具体一点就是，他不是性格有缺陷，他是这样的就是多少分之内是什么类型的人，多少分之内是什么性格，他是以这样为划分的，就是领导型性格，打工人性格什么之类的，冷静的或者比较，感性的，这种。”
“哦这样啊，这准确吗，是有依据吗？”能不能测我适不适合当领导啊，为什么起锅烧油这么久了还没有迎来火爆盈利呢：“是网上很火的那个测试吗。”
“对好像还行吧，是叫MZP人格，就是感觉好像有的挺准的。”不准也得准呀，不然我这一个星期的研究，这答案岂不白抄的，指鹿为马它也得准，必须准！
这样啊，这么厉害，嘶，别是我不适合当老板吧，我没那领导思维老板格局？那我现在演皇帝的新装？“你测了没有？你是什么性格。”
你要这么问的话我就是无人能敌的性格，呵呵：“我，我还需要努力，我是，打工靠领导型。”
白眼，瞧不上：“你这方面好好研究一下，你现在不是在人事吗？给公司招进来什么样的人这个公司就会走向什么发展道路，你在这方面自己严格把关，看人方面自己要多注意，歪瓜裂枣的，性格有问题的，不能尽快融入的上手的，脑子不那么灵活，不能举一反三的，这种一定要看准了，欸还有这个里面还有IQEQ吗？测智力那个？优秀的人可以重点培养。”
“呃，那个也可以加，后面一部分有相似的。”只要老板想，饼我可以现烙。
“那个可以加点进去，特别他们客户部的这一块IQ一定要跟得上，像制作后期的，不说聪明，中等水平要要的，这方面你也可以重点着手。”
“好，我注意。”我看人只分顺眼和不顺眼，好看和不好看，点头：“我马上再把它细化一下。”
“有分寸就行。”打开手机预备看一眼那个测试，又想起来：“你是专科毕业吧，还是要多充实自己，活到老学到老嘛，你看看有没有时间，去报两门管理学心理学的课程了解一下，啊？现在工作量大吗？”
“……还，还好。”李某从他的脸上仔细看了一下，是随口一说还是真的这么安排的，是打算这么安排，还是要他必须马上去报班充电：“目前人事的工作都是我在弄，包括行政的一些，还有就是几个部门的绩效，然后就是主管让交的运营方案。”
说的那么任重道远，再给你两个脑子你也计划不出来什么东西：“你可以先报个班，充电下管理心理，好像管理学里面就有心理学吧，做管理的你看不懂这个人你怎么管理他。
一个公司想要做大走远，软件硬件都很重要，员工最需要的特性是什么，你能一天到晚都盯着他，让你一天到晚追在后面骂？说了那么久的优化整顿，你感觉这些人有变化有改善吗，有自觉吗，有积极努力吗，有危机感紧迫性吗。不是光让你优化呀，优化的真正目的他们知道吗？你想要的改变，改变到什么程度，他们有没有配合跟从，他们改变到哪个程度，这些，不能光你一个人闷头往前面跑懂吗？
你现在的位置身份，你现，在公司，在领导这个位置上，你做任何事都要师出有名要名正言顺，更要你做出的每一个决策都能给公司带来正面的收益。领导更需要开拓求新，眼光放长远的，机遇可遇不可求，挑战来的时候你也要有能力战胜他。现在那么多公司企业都撑不下去了，在这样的大环境下面我们真的要多思考我们要怎么做才能不在这批淘汰当中被打倒。
员工管理知人善用，要看一眼就能知道这个人是什么性格，他到公司来应该放在什么位置，是不是个能成事的，你要怎么合理的去安排他培养他锻炼他，哪些是真正可以做事的，哪些适合拉到明面儿上来，你你想过这些吗，做过职业规划吗，有过前景策划吗？啊？你现在也是公司高层管理了，你怎么讲。”
“……我，我，我想过的，我有。”我那吃饭的三千块到现在还没给我批下来，先一直说公司名头不对，后面又一直说领导没在，狗贼张不知道什么原因这段时间确实没来了，另外我现在的这个职位工资到底怎么算的，岗位补贴到底怎么补的，绩效又是怎么个考核的标准，会不会我任劳任怨干了一个月又一下给我抢走了一大半，我现在不做方案，项目奖金是不是也没有了，我其实现在一天真没啥事，但我现在又确实一天到晚都好像挺忙的，我也不知道我后面的工作你是怎么给我安排的。
那厢战战兢兢，这边老板越想越觉得可行，有地方撂你，学点小东西，也不耽误事：“这样吧，你看看周边哪里有这样的速成班，好好研究下，简单但是实用的，看看如何调配，去充个电。”
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