马化腾爸爸双手环抱胸前，微微点头：“与教育机构合作是个好思路。但 AI 的发展带来诸多变化，我们得思考如何应对，如何更好地发挥人的创造力和实践能力。你觉得腾讯在技术创新方面，还能在哪些领域加大投入呢？”
山衍毫不犹豫地说：“我认为在技术创新方面，可在提升 AI 的时间感和空间感上投入。目前 AI 缺乏这两种感知，谁能突破这两个技术难题，谁就能抢占先机。”
马化腾爸爸单手托着下巴，若有所思：“你提及的这两方面颇具挑战性与前景。若能突破，将极大推动 AI 发展。不过，这需要大量研发投入与技术积累，你觉得腾讯目前有哪些优势可利用呢？”
山衍自信地说：“腾讯旗下有阅文集团，它是网文机构。我们可以要求创作者创作有商业价值的游戏文本，为 VR 游戏寻找优质底层范本。文字成本最低，而且我们的宗旨是以最小代价换取孩子最大的成长智慧，比如财富游戏，让孩子们通过游戏学习经商智慧。我们依旧发挥老本行优势，从文字到画面，再到真人体验……”
马化腾爸爸边听边点头，兴奋地轻拍一下手：“好想法！借助阅文集团资源，挖掘有商业价值的游戏文本，转化为 VR 游戏，很有潜力。以最小代价助力孩子成长智慧的宗旨也意义非凡。但在具体实施中，如何确保游戏内容既吸引孩子，又能达到教育目的呢？”
山衍认真地说：“这就需要像我之前说的，与知识付费群体合作。如今知识付费已过红利期，逐渐衰退，他们也在寻求转型机会，与我们合作对他们而言是个契机，相信他们会感兴趣。”
马化腾爸爸微笑着点头：“嗯，你考虑得很周全。知识付费群体确实在找新发展机遇，我们与其合作可优势互补。但合作时要协调好各方利益，确保合作顺利。你认为该如何进行利益分配呢？”
山衍思索片刻，说道：“我觉得先做出作品，最后依据作品收益分配利益。毕竟谈项目需要人力，技术支持需要资金，我们多拿一些也是合理的。”
马化腾爸爸单手托着下巴，思索后点头：“按收益分配利益较为合理，大家都期望从成功项目中获得相应回报。但合作前要明确各项细节与规则，避免后期纠纷。你觉得还需注意哪些方面呢？”
山衍表情凝重，严肃地说：“我认为合作中最重要的是双方品性要一致，得选择品性优良的人合作。因为项目谁都能做，未来真正德才兼备的人才稀缺。技术涉及伦理问题，若掌握技术的人心胸狭隘，会对社会造成危害。”
马化腾爸爸双手环抱胸前，表情凝重地点头：“你说得对，合作不仅看能力，人品也至关重要。尤其在技术创新领域，伦理问题需高度重视。腾讯一直注重人才选拔与培养，你觉得在吸引和留住德才兼备的人才方面，我们还能做些什么呢？”
山衍眼睛一亮，说道：“我们可以制作一些广告，内容涉及人才选拔以及对德行的看重。因为有德行的人往往比较质朴，在底层社会生活可能较为辛苦。我们可以在了解人才画像后，针对性设计广告，吸引人才主动前来。”
马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍：“这个想法有意思，通过广告传达对人才德行的重视，吸引契合我们价值观的人。但设计广告时要把握好度，既要突出重点，又不能太刻板。你觉得广告内容可从哪些方面入手呢？”
山衍兴奋地说：“我最近看到一个广告，内容很不错。讲的是两人应聘会计师工作，心机女让闺蜜衣服被计程车卷走，还将闺蜜简历换成清洁工，把闺蜜解决问题的功劳据为己有，最后心机女行为被揭穿，失去会计工作。这个广告对公司起到了正面宣传作用。现实中明辨是非的人不多，小说情节用在广告里能有很好效果。这故事放小说里很平庸，但在广告里却很出彩，因为背后有商业考量。”
马化腾爸爸边听边点头，微笑着赞许：“你说的这个广告案例很有启发性，通过生动故事传递公司价值观和人才理念，比直接说教更让人印象深刻。腾讯可借鉴这种方式，设计有创意的广告故事。你觉得我们的广告故事可围绕哪些主题展开呢？”
山衍思索着说：“这得看招聘什么岗位、什么人员。不同岗位能发生的故事不同，比如人事岗位需有明辨是非能力，可围绕此构建故事。创意人才招聘又不一样。”
马化腾爸爸右手轻捏着下巴，点头认可：“有道理，不同岗位需求不同，广告故事也应具针对性。那对于创意人才招聘，你觉得可从哪些角度构建故事呢？”
山衍眼中闪烁着光芒，说道：“我最近创作的一个真假千金故事就很合适。真千金是天才，却遭陷害，被保姆抱到穷人家养大，自幼受尽打骂，还被贴上精神病标签。假千金平庸，却被妈妈狸猫换太子送进富人家。最后两人一同在公司工作，富人慧眼识珠，不仅找到人才，还找回亲生女儿。”
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