马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍，双手环抱胸前，思考后说道：“这个故事很有戏剧性，能体现对人才的识人与尊重。但要转化为有效招聘广告，还需巧妙设计，比如突出腾讯特色与优势，引发求职者共鸣。你有没有想过如何结合这个故事与招聘需求呢？”
山衍认真地说：“我觉得在突出真千金被欺负的过程中，可加强文笔渲染。因为很多有创意的人才会被周围人视为精神病。这个故事是我真实经历改编的。”
马化腾爸爸微微惊讶，随即投来敬佩目光：“原来是真实经历改编，更具说服力了。在广告中强化这点，或许能引发众多创意人才共鸣。不过，故事结局如何体现腾讯对人才的重视呢？”
山衍目光坚定，说道：“你觉得血缘关系与法缘关系，哪个更重要？我们可突出对法缘的重视胜过亲情。”
马化腾爸爸眉头微皱，思考片刻后缓缓点头：“这是个有趣的思考角度，强调法缘胜过亲情，能体现腾讯对人才客观评价与尊重，不受血缘因素干扰。但广告中如何巧妙传达这一观点呢？”
山衍自信地说：“我觉得一开始富人不知道真千金是自己女儿，仍对她表示欣赏、喜爱与帮助。”
马化腾爸爸点头称赞：“这样的情节设计很棒，很好地体现出腾讯重视人才能力与价值，而非外在因素。那之后呢？如何进一步发展故事，更好契合招聘主题？”
山衍接着说：“最后富人可以说，无论她是不是自己亲生女儿，都会选择让真千金留在公司，因为她有真本事。”
马化腾爸爸双手鼓掌，满意地笑道：“这个结尾太棒了！既突出对人才能力的看重，又呼应前文，非常符合招聘创意人才主题。不过，广告不能只是单纯故事，还需具体元素体现腾讯特色与优势，你觉得可加入哪些元素呢？”
山衍兴奋地说：“首先这个故事可在腾讯公司拍摄，真人出镜宣传效果更佳。还可穿插路人甲衬托公司厉害。电视剧是长篇广告，这个故事抓重点拍，30 分钟就能讲完。”
马化腾爸爸点头赞同，眼中透露出兴奋：“在腾讯公司拍摄能增强故事真实性与代入感，30 分钟时长也较合适，能完整讲述故事。不过拍摄时要把握好故事节奏与情感表达，让观众被故事吸引的同时，深刻感受腾讯价值观。你对拍摄风格有什么想法吗？”
山衍微笑着说：“把它做成一个微电影就挺不错的。”
马化腾爸爸双手环抱胸前，微笑点头，目光充满期待：“微电影的形式很好，能更深入展现故事与人物情感。”
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