……
当新的科技成果统一发放到各大企业的时候。几乎整个财团的核心高管，还有技术首席负责人，全都震惊了。
首先看到这些成果的，都是企业里地位最高的几个人。他们看到这些资料都目瞪口呆。
“东大那边这么强的吗？”
“昨天才说要帮我们实现技术突破，今天就突破完了？还真做到了？”
“彭章不是在吹牛？？？”
这些人都怀疑人生了。
因为岛国的研发速度，大家都是知道的，那是出奇的慢和难产。他们有多少年……不是多少年，而是整这一代的企业负责人，都没有经历过科技狂飙的时代。
他们的脑子里从来就没有这种概念。突然一下子全球领先了，这是什么感觉？
高层们立刻开展了知识产权的工作。该申专利的申专利，该写论文的马上写。
……又过了一段时间，所有的企业都差不多准备好了，这时候开始发新闻和对外消息了。做一波广告。
三瑾集下的所有企业，集中式的开始爆发了。
每个企业都在公布：本公司现在掌握了一项全球领先的XX技术。
该技术未来可能改变行业的……现状。未来将为公司带来……美元的利润，成为企业新的增长点。
现在是三瑾旗下的公司全面引爆。就像是大家商量好了一样。
“三瑾集团宣布：纳米高性能材料实现突破……”
“三瑾集团宣布：可自我修复材料学实现突破……”
“三瑾集团宣布：全新的储能技术实现突破……”
“三瑾集团宣布：全新一体式汽车车身工艺实现突破……”
“三瑾集团宣布：全球远程工业机械运维实现突破……”
……
以上的所有这些新消息，都仅仅只是在行业媒体中报道的。太专业的东西公众往往不会了解。
但架不住数量实在是太多了，
有好事者把这段时间里，所有三瑾财团发布的信息，专门 做了一个汇总，结果搞出了几十页的PPT。
一发到网上，公众都震惊了。
“卧槽？？？”
“三瑾集团是不是接触外星人了？”
“真技术爆炸了？一次性引爆了这么多？”
“如果三瑾集团有这么强的技术储备，怎么可能破产的呢？为什么会卖给远瞻集团呢？”
有很多人想不通，因为短时期内是不可能突破如此之多的技术的。应该是三瑾集团在过去十多年里积累的。
甚至连官方都惊动了，
有专门负责产业与科技发展的官方部门：经济产业省、文部科学省，这是两个部级的单位，都向三瑾发来询问函。
“你们有这么多值钱的科技储备，为什么当初要濒临破产，卖给东大投资人。”
结果得到了三瑾各位社长的统一回答：
“这些科技的进步都是东大投资人带来的。没有彭章，财团真的已经资不抵债了。
“但是现在……”
所有社长都有信心的表示：“至少看到了五到十年的高速发展期。”
一些想拿这事做文章的官员，全都缩了回去。
《日岛经济新闻》专门刊发了一篇文章，——《来自东大神秘的科技力量。三瑾集团换上次世代的增长引擎》
这些新科技成果被比喻为财团的超音速引擎。
这些新成果的影响，也在财团的内部不断的传播、发酵，扩大影响。
令整个财团职员都感到震撼的是——仅仅一个月。就真的使全品类业务都实现了一次世界领先。
仅仅只用了一个月！~
彭章并没有过度扩大个人影响，而是潜移默化的让财团全体职员明白“两种文明的差距”：
你们和我们，差距是很大的！
不是短期的差距。
而是断代式的，碾压式的差距。
是你们全力奔跑也追不上的差距。你们就像旧时代拿着刀枪的武士，而我们已经是拿着冲锋枪的现代兵种。
被东大企业家收购，是你们的幸运。
你们幸运的又一次赶上了时代。
来自东大的，是一种全新的文明形态。
更高的技术，更先进的理念，更严格的管理，全新的文化。
1400年前，你们全心全意向唐朝学习，今天，你们仍然应该是如此。
我们是你们文明的源头，是老师，是你们文化上的爹。
你的爹过了1400年，仍然是你爹。
请向先进的文明臣服！
如果全体职员不好好的加班，努力追赶这潮流。你们是不配在新三瑾财团里工作的。
……这一观念随着时间的发展，渐渐的真在职员群体中得到了认同。他们不得不重新调整自己的观念。承认过去确实是落后了。
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完成了财团十几个行业的“科技爆炸”后，彭章又来到了半导体与计算业务部门。
在这里他将启动超脑计划。
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