下午回到办公室的时候，办公室的人员都已经到岗了，黄生也已经在工位上坐定了。我赶紧溜回自己的座位上，刚落座，就收到阿胜的工作消息，这是要直接过去汇报吗？我在心里嘀咕着，点开工作信息，映入眼帘的却是，“书面报告尽快发过来了，下午跟黄生口头汇报的是事情暂时取消了，另有安排再通知你。”
我看着这一行字的内容觉得没什么大问题，刚好不用对着黄生那张严肃、没有任何表情的脸，到目前为止实在还没完全适应过来。
我读完它的字面意思后，立马回复一个“好”字，然后赶紧给龙雪艳发信息，问她“书面报告的还需要其他什么补充的内容和建议吗？”
龙雪艳并未第一时间给我回复信息，而是隔了比较长时间才给我回复，说是在忙其他事情，没时间搞那个书面报告，说现在立马看，然后再给我反馈。直到下午上班时间过半了，这姐们还没给我任何回复，我有些急了，反复信息轰炸她，她也没回复我，但是她并未离开座位啊，应该是能看到我的信息才对，怎么完全没有任何反应呢？
我刚要起身去找她，她的信息发送过来了，内容竟然让我有些哭笑不得，“没有啥不要补充的和建议，你直接交吧，如果后面我有想到要补充的和建议我直接跟阿胜汇报吧。”
这是咋地，觉得我会抢攻吗？还是我会邀功呢？这不是浪费大家的时间吗？
我真是被她的防备弄得有些无奈和想笑，我还以为我们又回到了坦诚相待的位置，结果还是我想多了。
我打开之前已经写好的书面报告，再次反复的阅览检查后，确认没有任何语句毛病和错别字后，果断的将它发给了阿胜，既然龙雪艳不愿参与，关于她的其他想法我无法探知，也不想了解了，每个人都有她处理事情的方法和方式，能理解的就理解，不能理解的就接受，没什么大不了的。
文件阿胜很快就接收了，大概半小时过后，他给我回复了信息，“下次记得早点，不要拖那么晚，书面报告一式三份打印出来，一会直接交给黄生就好了。”
书面报告交给黄生？我看着阿胜的留言，还是照做了，赶紧快速地打印出来三份，然后立马走到打印机旁将刚打印的三份书面报告整理整齐装订好直接走向黄生的工位，将三份书面报告直接放在他的办公桌上，并恭敬地留下一句话，“黄生，这是今天上午招聘的书面报告，请您过目。”
然后转身离开，黄生却叫住了我，“小柯，把阿胜叫过来，你也留下一起。”
因为在办公室内，不能大声说话怕引起其他的注意，所以我只能走到阿胜身旁叫他，阿胜明了的整理了一下着装，然后我们在黄生的对面坐下。黄生此时手里正拿着我刚呈报的书面报告，他有在仔细地阅读，阅览后，问阿胜的意见，觉得这样长期做下去会不会有效果？
阿胜回复说今天才第一天，暂时效果不明显，应该多收集几天的信息再说，或者去东北角大门的哪些居民地发宣传单试试。
黄生点点头，觉得他的这个方法也可以一试。整场谈话过程中，我都没有被CUE到，完全就是一个背景墙，所以让我参与的目的是什么，我都不明白，而且估计这个画面又将给办公室其他人留下谈资了。她们又该议论了，明明是我和龙雪艳一起的，怎么就我可以去面谈，而龙雪艳没被邀请，估计又是一番舆论轰炸了。
离开时，我都还在期待他们可以听听所谓的口头阐述，直到他们的对话结束都没提起，我也只能无奈的接受着，因为他们也压根没给我这个机会。
从黄生办公室出来，我的工作账号已经闪了好多未读信息了，来自各个部门的群聊信息，单独的没有。等我都一一浏览一遍没有关于我组要注意的信息后，我决定直接关闭的时候，龙雪艳的信息已送达了，可能她也一直再关注我们的动态吧，刚好我们一回来，她的信息就直接发过来，也还是询问关于今天上午招聘的事情。我原本不想这么快理她的，但是考虑上次会议室的事情后，我还是简单地回复了她，只告诉她书面报告已经呈报，但是没有具体工作指示或者进一步关于招聘的建议，保持常态即可，如果想了解更多的讯息和建议可以直接问阿胜，他可能会有更多的建议。
给龙雪艳回复信息后，我就关闭了工作账号，把之前的未完成的工作继续完成，不想再被其他不重要的事情打扰到。
很快就是下班时间了，可能因为下午汇报的事情的影响，心情不佳，所有的行为动作都是慢慢的。就在我收拾东西准备离开的时候，阿琴却意外的对我发出邀请，说：“蓝蓝，我们晚上去吃火锅，一起吗？”这个时候我才发现龙雪艳和黄亦也还在办公室没离开。我是打算要拒绝的，话到嘴边时，黄亦抢先说道：“柯蓝，我们自从上次聚餐后就没有再聚餐了，好不容易大家都有空不要加班一起嘛？”我看着她们，感觉事情没有那么简单，原本想拒绝，但是心里也有其他事情需要从他们那打听，所以我就答应了。
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