王主任这个电话，很有意思。
一是说亲自将读夜校的相关材料送过来，这自然是给了何雨柱很大面子。
还有一点是，昨天何雨柱下班前开的会，王主任就知道了，这也是在告诉何雨柱，自己对食堂情况，对整个红星厂情况十分了解。
当然，何雨柱能不能感受得出来，就不好说。
毕竟一直以来，何雨柱都被叫作傻柱。
虽然，最近看，这何雨柱人其实很聪明的，看来之前是不太习惯社交，又被秦淮茹拿捏的死死的。也是痴情之人与可怜之人。
也是如此，王主任对何雨柱感观其实还很不错。
放下电话，何雨柱又在“语重心长”地教导马华，说你看到没有，做什么事情，都要雷厉风行，都要提前做好准备。
不然王主任过来问起，我们还什么都没有，就算不会挨批评，也会落下不好的印象。
马华自然不断点头，心中却是在腹诽，你这是一张嘴，把我累得够呛。
何雨柱自然不知道马华心中怎么想，就算知道了，也不在乎。
做领导的，不可能什么都亲力亲为，而是要知人善任，让手下去到合适的工作岗位，整个团队工作起来，才会事半功倍。
当然，也有一些领导，情况不太一样，有事秘书干，没事秘书也会很辛苦。
“谆谆教导”了马华一会，何雨柱赶紧走出办公室。
王主任过来送东西，必要的礼节是必须的。
没想到的是，丁振也跟着过来。都是熟人，打了一个招呼，也就进了食堂办公室。马华泡了一壶好茶，又去到食堂，拿了一盘醋溜黄瓜过来。
这是接到王主任电话后，何雨柱让其他厨师做的。这个做法也是何雨柱发明的。
至于何雨柱从何而来，那得感谢贾张氏，让他一些菜肴水平升级到大师级别。然后告诉食堂厨师怎么配料，浸泡多长时间。
看到王主任诧异的眼神，何雨柱解释，说现在天气吃，把醋溜黄瓜当小吃吃，可以提胃口。
王主任说，从没听说过这种做法，又是小何你发明的。
何雨柱点了点头，又引起王主任的感慨，说何雨柱真是天生的厨师。
接着王主任又解释为什么带了丁振过来。
因为得知何雨柱昨天说了食堂改革的吹风会，但这东西说的时候很难，形成文字更难，需要专业人士出手。
这个专业人士自然是丁振。
何雨柱再次表示感谢。
闲聊完毕，王主任首先将夜校有关资料给了何雨柱。主要包括学号，学生证等资料。
这也是朝中有人好办事，不然不说没法插队，而且当事人要跑好几趟。
接着王主任问起食堂改革的事情。
这才是王主任今天到来的重头戏。
何雨柱就把马华昨晚连夜写的东西交了过去，当然，其中一些是今天早上何雨柱口述，让马华再次修改的。
见何雨柱早有准备，王主任不免对他高看一线，再一看具体内容，对何雨柱又高看一线。
何雨柱的改革策划书内容并不多，才三千字，但策略得当。分析了红星轧钢厂改革的意义，以及为什么要从食堂改革，另外则是怎么具体推进。
最后一点才是最重要。毕竟知道意义重大很重要，但推进不起来，也是没什么用。
事实上，很多时候，一些工作大家都知道很重要，但就是没人去推进，因为推进难度极大，一些人就有些知难而退了。
看完开头一页纸，王主任马上将它递给丁振。
一共看了六七分钟，王主任才开始进行具体讨论，这这不错，这这有些不好，还需要修改。
何雨柱显得很不好意思，说自己考虑不周。
王主任就笑了起来。要是一个厨师什么都比自己都懂，尤其是关于管理上，那还要得。
必要的藏拙是必须的。
当然，只怕王主任并不认为何雨柱在藏拙，反而觉得他实力就如此。
毕竟，不说何雨柱的文化水平，算是一个大老粗，关键是他一辈子窝在厨房，也没有任何管理经验。
现在推出这份食堂方面的管理计划书，已经足够亮瞎了大家的钛合金眼。
完善好何雨柱的食堂改革计划书后，王主任显得十分满意，然后又小小鄙视了何雨柱。
“小何，你这内容很好，可是字写得太一般了，去到夜校，好好学习，提升自己。”
尼玛，小马同志觉得很无辜。
这都是躺着也中枪。
何雨柱显得更不好意思，说王主任，这字不是我写的，是我们食堂的马华同志写的，我的字更见不得人。而且很多字，是它认识我，我不认识它。
闹了一个乌龙的王主任也不以为然，这何雨柱的字更差，更需要学习。
“好了，这个初稿我要带回去，让小丁马上修改，再尽快上报，在厂领导层召开会议，进行讨论，再马上着手推进改革。”
何雨柱连忙答应。
“这事，需要经过不少手续，不会这么快完成的。”王主任点了一下何雨柱。
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