不过还好,李哲把管理彩印代工业务部门的活儿,丢给周森时,这家伙只是调侃了一句干嘛不让他管整个厂。
李哲一句“那你来嘛”,周森笑哈哈三连NO,然后就极其爽快的应下了差事。
此时周森做完汇报后,悦蓉正要跟上,他就问了李哲一嘴。
“李厂长,强仔苗苗已经走了呢,他俩加起来也有五六个点的股份,要不咱们几个继续分了吧”
李哲一脸认真的也来了三连NO,“这股份就先不动,对应的分红就放账面上。
攒到年底了就当所有人的年终奖,到时候一视同仁多劳多得,按业绩贡献表现综合评定来分,业绩权重最大。
现在厂里效益拉垮了这么久,这笔钱当年终奖,从现在到年底十万八万是有的,也算是对底下人足够大的一个激励政策了,你们觉得呢?”
李哲这么一解释,周森带头表示完全可以,他说以他的个人业绩贡献,年底肯定能分不少。
他刚说完,正拿着一个厚笔记本的悦蓉,又问了一嘴,“哥,那发完年终奖后呢?我现在当个主管才一两个点的股份,强哥之前可是四五个点呢”
李哲扫视了众人一圈儿,随后一脸淡定回应,“发完年终奖的同时,强仔苗苗的股份也分掉啊。
我们几个原始合伙人不参与,就给你们底下人分。
还是按工龄贡献和综合表现来嘛,你想多要,那就让咱们都认可你的能力表现,大家说是不是?”
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