“这就是一个强敌弱敌转化的问题，难怪广朋打仗总是出乎预料，而且胜利的很轻松，你这个强弱转化就是一个出奇制胜啊。”
“其实也是大家的讨论启发了我，我又没有什么文化，哪里有这些大道理。”
常执委看了广朋一眼，对于他的文化与非文化有些感触；
“广朋副军长的话，再次让我们学到了谦虚谨慎，他把他的见解归功于大家的讨论，了不起啊。另外需要特别指出一点，文化与非文化，不仅仅在于认字的多少，字写的漂亮不漂亮，军事斗争也是一种文化，克敌制胜就是文化的一种，大家以后也要注意掌握好这一点，别再拿会不会写一篇洋洋洒洒的好文章与否，当成有没有文化的唯一标志了。那也太极端了。”
“对，做好打胜仗这篇文章，就是军人特有的文化。当然，如果能够同时写出洋洋洒洒的好文章，就是锦上添花了，更好。”郭主持的话，也算是给有没有文化定了性。
“说一下你的方案吧，具体兵力调配方面，也可以说说。”
“那就是总部首长的本事了，我只是谈谈我的分析。”广朋放下竹棍，回到了自己座位上。
“嗯，那么，大家讨论一下广朋的这个强弱转化吧，有没有什么不同意见的，都可以说一下。
“广朋已经分析的很透了，我们对这一点没有反对意见。”还是第一个提出打刘厚的那位率先说。
看起来，他是一个直爽的人，对广朋的分析心悦诚服了 。
“我们也没有意见，就按广朋的分析结论赶紧制定作战方案，赶紧乘胜追击吧。”
“对啊，虽然广朋副军长是出奇制胜，可是也要兵贵神速才好。”牟执委也说。
“既然这样，我先提出一条，那就是这一次反击，广朋副军长所在部队进入第二梯队，因为他们上一次打的太苦了。同意不同意。”常执委与郭主持余总指挥商议后率先宣布转这个决定。
“没有问题，我们坚决同意 。”还是那位军长说。
“是啊，他们需要休息补充，这一次也该我们先上了，别总是让广朋他们给我们收拾残局。”军人的话语非常直率。
“何军长和广朋副军长，你们就在后方好好转化俘虏，补充给养物资，做全军的总预备队吧。”
何军长与广朋副军长交流了一下，道：
“谢谢首长们的关心，我们心领来。这一次攻破包围圈作战，任务重，路途远，范围广，作战对象复杂，如果安排我们进军，也是没有问题的。至于休整，我们一直都是三三制作战，这一次打破六路围攻，其实只动用了三分之二兵力，还有三分之一始终没有上前线，总部首长也可以安排他们出去锻炼一下 。”
“什么，打的那么惨烈，而且一举打破六路围攻，竟然才只用了三分之二兵力，你们的部署也太玄妙，太惊奇了。”成军长说。
“这是正常的，突破丰阳关的时候，我就在前线指挥，广朋当时是团长，他的部队整个也只是动用了三分之二的。后来不是作为文件下发了吗？有没有看？”常执委说。
“看是看了，感觉不敢相信，也不敢随便用，因为没有兵力可用，我们自己都恨不得上阵，有时间让广朋给我们讲一下吧。”
“你们还是总部早就任命的指挥员，就连用兵也还是停留在白熊国那个人海战术上，我看你们是白在战场上指挥多年了，干什么吃的？”郭主持突然一拍桌子，站了起来 。
“还动不动拿自己是天子门生，白熊国派来的钦差大臣自居，瞧不起当地干部，怎么就连一个预备队原理都学不会，还在这里风言风语的，胡闹！”
郭主持的态度突然严厉起来，接着说：
“战场才是检验将军的标准，别的都没有用，那些白熊国的教材，在九州战场上有用的话， 那就是结合九州实际才行，明白了吗？”
他的语气这才变缓了一些。
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