落霞点了点头。
原来是这样，那我还挺幸运的。
“萧云中这个人，与你有什么矛盾吗？”穆正平开门见山地道：“你不必担心，有什么说什么就好。”
“有。”落霞轻轻颔首。
“什么事？”
“早些年他让我跟他去酒店，我不同意。”落霞直接道：“这大概是他压我薪水的一个原因吧！”
穆正平沉吟了一下：“最近这段时间，他还骚扰过你吗？”
落霞点了点头：“他说只要我跟他去酒店，他就不会开除我，我还是拒绝了，他就把我的权利架空了，想让我自己辞职。”
“我了解了。”穆正平点头道：“你放心，这种事我会处理的。”
几分钟后，落霞便离开了办公室。
虽然穆正平承诺会处理萧云中，但罚一个月奖金也算是处理，这对他肯定不痛不痒。
对与这种人，最应该的处理方式是踢出公司，他骚然过自己，肯定也骚扰过其他女性。
但一个总监，并不像普通员工那样说踢就踢，公司培养出这样一个人也不容易。
很多高管都是如此，生活作风有问题，但工作能力却又不错。
公司一把手面对这种情况，通常是罚酒三杯，不会将他开除。
有句话说得很现实。
员工碰了红线，员工没了；高管碰了红线，红线没了。
至于穆正平会怎么处理，自己就干涉不了了。
深吸了口气，落霞掏出手机给柳疏放发了条消息：【儿子，我又加薪了怎么办呀？】
看到这消息的柳疏放是懵逼的，昨天还说着可能要被炒鱿鱼了，今天怎么突然又加薪了。
……
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