“秘密文件？听起来很刺激啊！”柏然挑眉，伸手想揽住雷瑶的肩膀，却被她灵巧地躲开了。
“想套我的话？没门！”雷瑶对着他做了个鬼脸，转身走向落地窗，俯瞰着城市的车水马龙。
“想知道？那就拭目以待吧！”
雷瑶的整风行动在雷氏集团内部掀起了一场风暴。
起初，一切似乎都在她的掌控之中，市场部杀鸡儆猴的效果显着，其他部门也积极配合，效率明显提升。
然而，好景不长。
在试点整风的部门中，一些老员工习惯了旧的工作模式，对新的规章制度不适应，工作效率反而下降了。
这下可给了雷震他们可乘之机。
“我就说吧，这丫头乳臭未干，根本不懂管理！看看，把好好的部门都搞乱了！”雷震在家族会议上添油加醋地控诉着雷瑶的“罪行”。
“是啊，业绩下滑，人心涣散，这都是她瞎折腾的后果！”其他家族成员也纷纷附和。
消息传到雷瑶耳中，她只是淡淡一笑，仿佛一切都在预料之中。
“这才哪儿到哪儿啊，好戏还在后头呢！”她对着手机屏幕上的柏然眨了眨眼，“等着瞧吧，我会让他们知道，谁才是真正的赢家！”
雷瑶爷爷也开始动摇，他原本就重男轻女，更倾向于扶持其他男性子弟。
“瑶瑶啊，你这样做是不是太激进了？要不先缓一缓？”
“爷爷，欲速则不达，现在停下来，之前的努力就都白费了。”雷瑶语气坚定，没有丝毫退让之意。
“可是……”
雷瑶打断爷爷的话：“爷爷，相信我，我一定会让雷氏更上一层楼！”
柏然的商业伙伴也打来电话：“雷小姐，最近风声很紧，你要小心一些。”
“谢谢提醒，我心里有数。”雷瑶挂断电话，眼神中闪过一丝凌厉。
她早就预料到会有阻力，但没想到会来得这么快，这么猛烈。
“看来，我得拿出点真本事了……”雷瑶走到办公桌前，拿起一份文件，“吴财务总监，请你过来一趟。”
吴财务总监战战兢兢地走进办公室，脸色苍白，眼神闪烁。
“这份报表……”雷瑶指着报表上的几处数据，“你有什么要解释的吗？”
吴财务总监擦了擦额头的冷汗，支支吾吾地说：“这…这是…一点小小的失误……”
“失误？”雷瑶冷笑一声，“亏空近百万，这也叫小小的失误？吴总监，你当我三岁小孩呢？”
吴财务总监脸色煞白，他知道自己完了。
雷瑶早就掌握了他和雷震勾结，做假账的证据，只是在等一个合适的时机收网。
“雷…雷总，我…我是一时糊涂……”
“一时糊涂？”雷瑶打断他，“我看你是蓄谋已久吧！来人，把他带走！”
保安立刻上前，将吴财务总监带了出去。
雷瑶看着他的背影，眼中没有一丝怜悯。
雷瑶没有慌乱，她雷厉风行地来到试点部门，没有高高在上的指点江山，而是穿上工作服，和员工们一起工作。
她细心观察每个流程，认真倾听员工们的意见，像个好奇宝宝一样，不时地抛出问题：“这个环节为什么要这么做？”，“有没有更简便的方法？”
员工们一开始还有些拘谨，但看到雷瑶如此平易近人，也渐渐放开了，纷纷说出他们在执行新制度时遇到的困难。
“雷总，新系统虽然好，但我们很多老员工不熟悉，操作起来比较慢。”
“雷总，新制度的流程比以前复杂了，效率反而降低了。”
雷瑶认真地记录着每个问题，并与员工们一起探讨解决方案。
她发现，新制度本身并没有问题，只是缺少一些必要的培训和过渡措施。
她立刻安排了专业的培训师，对员工进行新系统和新制度的培训。
同时，她还简化了一些不必要的流程，并制定了相应的奖励机制，鼓励员工积极适应新的工作模式。
很快，试点部门的工作效率不仅恢复了，还比以前有了显着提高。
业绩蹭蹭上涨，像坐了火箭一样，让那些之前等着看笑话的家族成员都傻了眼。
雷震更是气得脸都绿了，像吞了只苍蝇一样难受。
雷瑶看着最新的业绩报表，嘴角微微上扬。
她拿起手机，给柏然发了一条消息：“搞定！等着看好戏吧！”
柏然回复了一个坏笑的表情：“我就知道你行！晚上庆祝一下？”
雷瑶回复：“没问题，想吃什么？”
正当两人准备定下庆祝晚餐时，张家族律师匆匆走进雷瑶办公室，“雷小姐，您爷爷…他…他突然晕倒了！”
雷瑶爷爷的突然晕倒让雷瑶和柏然紧张起来，庆祝的事被暂时搁置。
医院里，医生初步诊断是疲劳过度加上情绪激动导致的短暂性昏厥。
雷瑶守在病床边，看着爷爷虚弱的面容，心中五味杂陈。
趁着雷瑶爷爷住院，雷震又开始上蹿下跳，试图利用这次机会拉拢人心，散布谣言说雷瑶激进的改革导致了爷爷的病倒。
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