苏怀明：“对，各大公司就是抱着这样的想法。”
“我们跟还是不跟？”
苏怀明对目前各大公司采取的大水漫灌似的推新人策略，抱有很大疑虑。
他并不想跟随大家的选择，但现实情况又逼着他这样干。
“不跟，跟什么跟。”
林一凡摇头道：“即使同时期多拿到几个晋级名额，也只是和以前拿到第一名的收益，堪堪持平罢了。”
“投入反而要翻两倍以上，不划算，太不划算。”
他宁愿等一个天赋怪出来，动用所有资源一口气把天赋怪送上顶峰，也不愿意高投入低产出的去和各大公司争什么月榜第一，季榜第一。
以后他出手，歌手的实力必须足够强悍，搭配他的歌后，最好能够一口气冲到歌王歌后的位置，这样才能赚到足够的收益，让林一凡能够平账，以及获得利润。
其它公司爱推多少新人，多了多少一二线歌手，随它们。
林一凡只要精英怪，只要高端战力。
苏怀明低声道：“有一个办法，可以让投入的性价比增高。”
林一凡凑近苏怀明些，好奇道：“什么办法？”
“改合同。”
苏怀明的表情有些阴森：“新人出道后，在公司收回投资前，只拿基本工资。”
“公司收回投资后，再拿收入分成。”
“收入分成在目前的标准上，下调百分之八十，合约期结束后，再看情况谈判新分成。”
“如此必能有效控制成本，最后的效益不会比改革前差到哪去，可能还会有提高。”
林一凡鸡皮疙瘩暴起，突然觉得苏怀明好陌生。
按苏怀明的意见去做，歌手的收入会暴降到原来的几十分之一。
这是把增加的成本，转移到了歌手身上。
“你不用这样看我，其它公司已经这样干了。”
苏怀明被林一凡的眼神盯的全身不舒服：“总不能公司亏钱做慈善吧？我们已经比其它公司好太多了！”
“即使按我说的做，我们公司歌手的收入，依然比其它公司高一截。”
星光娱乐的歌手，待遇一直给的比其它公司高。
除了苏怀明比较大方外，主要原因是林一凡捧人的成功率太高了。
几乎可以说是捧一个火一个，而且，每一次捧火的歌手都是大火。
歌手刚出道没多久，就可以为公司创造高额收益，成本回收周期比其它公司短好几倍。
成本回收的快，相当于没有成本，自然就可以大方。
即使是现在把新增的成本转移给歌手，因为原有标准高的原因，依然比其它公司的歌手高一截。
苏怀明觉得自己很仁厚了，没有一剪刀直接砍到和其它公司一样的水平。
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