走进会议室，王大龙看到指导员正坐在主位上，几位经验丰富的教官也已围坐在会议桌旁。他迅速走到空位坐下，向大家点头示意。
指导员清了清嗓子，率先说道：“王大龙这次回村处理事务，还能促成村里和投资方的合作，为咱们军人增光了。不过现在回到军营，咱们就得把精力都放回训练上。今天把大家召集起来，就是想一起探讨下接下来的训练安排。”
一位头发有些花白的老教官率先发言：“现在这批学员身体素质参差不齐，有的基础好，接受能力强；有的基础薄弱，连基本的动作都做不标准。我觉得咱们得制定分层训练计划。”
王大龙点点头，接过话茬：“老教官说得对。分层训练能让不同水平的学员都能得到合适的锻炼。对于基础好的学员，可以增加一些高难度的实战技巧训练，比如近身搏斗的高级技法；对于基础薄弱的学员，先着重强化基本功，像站姿、步伐、出拳力度这些。”
另一位年轻教官皱着眉头，提出了自己的担忧：“分层训练是好，但会不会让基础差的学员产生自卑心理，觉得自己被区别对待了？”
王大龙思考了一下，回应道：“这就需要咱们在训练过程中做好引导。可以跟学员们讲清楚，分层是为了让大家都能在适合自己的节奏里进步。而且在训练之余，我们可以组织一些团队活动，增强学员之间的凝聚力，淡化这种分层带来的差异感。”
指导员赞许地看了王大龙一眼，说道：“王大龙想得很周到。那分层训练的具体分组，大家有什么想法？”
老教官摸着下巴，说道：“可以先进行一次全面的体能和技能测试，根据测试成绩来划分层次。这样比较客观公正。”
王大龙补充道：“测试内容可以包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐这些体能项目，还有拳法、腿法的标准度和熟练度等技能项目。测试完成后，按照成绩排名，分成三个层次：基础层、提高层和精英层。”
年轻教官又问道：“分层之后，训练时间和强度怎么安排呢？”
王大龙说：“基础层的学员训练时间可以相对长一些，但强度不宜过大，重点是巩固基础。提高层的学员训练时间适中，强度可以适当增加，注重技能的提升。精英层的学员训练时间可以灵活一些，根据他们的实际情况安排高强度的特训。”
指导员边听边记录，然后说道：“大家说得都很有道理。分层训练这个方案可行，接下来我们要尽快制定详细的测试方案和各层次的训练计划。王大龙，你在这方面有想法，后续就由你牵头来做这个计划，有问题随时和大家沟通。”
王大龙站起身，敬了个礼，坚定地说：“是，指导员。我会尽快完成计划，保证让学员们在新的训练模式下取得更大的进步。”
会议结束后，王大龙带着满满的责任感回到自己的办公室，开始着手制定分层训练的详细计划。
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