很快，到了月底财务核算的日子。
张远再次拿着报表找到郭绍华，这次他的表情是彻底的震惊和狂喜。
“厂长！这个月的财务报表……农机产品的纯利润，已经占到全厂总利润的……百分之四十了！”
这个数字，足以让任何一个了解轧钢厂困境的人感到窒息！
郭绍华点了点头，这个结果比他预想的还要好一些。
在随后的全厂干部会议上，郭绍华毫不吝啬地公开表扬了李怀德和他领导的销售团队。
“李副厂长和销售小组的同志们，勇于开拓，深入一线，为我们厂打开了新的局面，功不可没！”
“技术科的同志们，研发给力，产品过硬！”
“生产科的同志们，加班加点，保质保量！”
掌声雷动。
随后，郭绍华宣布了一个更让全厂职工震动的决定。
“根据之前的承诺，本月农机产品销售利润，将提取百分之十，作为项目专项奖金，发放给技术科项目组！”
“财务科，立刻核算！今天下午就发下去！”
此言一出，全场哗然！
奖金！
而且是按照利润提成的奖金！
这在轧钢厂，简直是闻所未闻！
当天下午，技术科参与农机项目研发的技术员们，真的领到了沉甸甸的奖金信封。
最多的一个人，拿到的奖金几乎相当于他三个月的工资！
消息传开，整个轧钢厂彻底轰动了！
技术员们成了最令人羡慕的对象，他们的积极性和创造性被前所未有地激发出来。
其他部门的职工也是羡慕不已，同时更看到了希望！
紧接着，郭绍华又宣布。
“鉴于工厂效益初步改善，经研究决定，从下个月起，提升全厂职工食堂伙食标准！”
“增加肉、蛋、禽供应量！”
“同时，根据后续盈利情况，计划增加季度福利品发放！”
实实在在的好处，砸在了每一个职工头上！
一时间，厂里士气空前高涨，对郭绍华的拥护和赞誉达到了顶峰。
之前因杨卫国事件带来的一些疑虑和低迷，被彻底冲散。
轧钢厂效益大增、技术员拿巨额奖金、食堂伙食改善、即将恢复福利品的消息，如同长了翅膀，迅速飞遍了厂区内外，自然也传回了95号四合院。
这下子，院里更是炸开了锅。
如果说之前郭绍华当上厂长，大家还只是觉得他有权有势，未来可期。
那么现在，实实在在的金钱和福利摆在眼前，那冲击力就完全不同了！
“听说了吗？轧钢厂技术科的人，光奖金就拿了好几百！”
“食堂顿顿有肉！白面馒头管够！”
“年底还要发福利，油、米、面、布，样样都有！”
这些消息，像一根根针，扎在院里其他单位职工的心上。
尤其是闫埠贵，听到这些细节时，心疼得直抽抽，仿佛那些钱和福利本该是他的。
最关键的是，他上班的小学属于轧钢厂的厂办小学！
但是这一次福利升级却被郭绍华限定在轧钢厂本厂工人上！
像他们这种下属单位是不包括在内的！
这让他感觉自己亏了一个亿！
而这中间的差别都是因为郭绍华的一句话！
这时候他才真切感受到郭绍华的权势！
他看郭绍华的眼神，更加热切了，简直像是在看一座行走的金山。
“郭大妈！您可真是养了个好儿子！这哪是厂长啊，这简直是财神爷下凡！”
闫埠贵再次堵在郭家门口，脸上的褶子笑得更深了，语气也更谄媚。
“绍华这能力，这魄力！啧啧，前途无量，无量啊！”
易中海虽然不像闫埠贵那么露骨，但言语间也充满了对郭绍华“能力”的赞叹，以及对轧钢厂“好日子”的羡慕。
“绍华把厂子管得这么好，职工们都念着他的好，这是大本事。”
刘海中更是把郭绍华夸上了天，仿佛轧钢厂的功劳簿上，也有他浓墨重彩的一笔。
“我就说嘛！咱们院儿的郭厂长，出手就是不一样！这才叫领导！”
院里的大妈们更是激动，围着郭陈氏，七嘴八舌。
“哎呦郭大妈，你现在可是享福喽！”
“是啊，儿子这么出息，以后吃香的喝辣的！”
羡慕嫉妒恨的情绪，在院子里弥漫。
原先院子里的人多多少少都和郭绍华有些恩怨。
但是现在？
什么恩怨？
不过是郭厂长之前和他们开的玩笑罢了！
而这种情绪，最直接的转化，就是更加猛烈的“关心”郭绍华的终身大事。
之前的试探和暗示，迅速升级为实际行动。
“郭大妈，绍华现在条件这么好，可不能耽误了！”
“就是！得赶紧找个好姑娘，趁热打铁！”
这一次，不等郭陈氏反应，闫埠贵就真的行动了。
他不知从哪里打听到一位在四九城颇有名气的“金牌媒婆”，硬是把人请到了家里，然后不由分说地拉到了郭家。
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