他们重新绘制了公司的组织架构图，对各个部门的职能进行了重新划分和优化。在管理制度方面，制定了更为严格的信息保密制度，要求员工签署保密协议，对泄露公司机密的行为制定了严厉的惩罚措施。同时，建立了内部监督委员会，定期对各部门的工作进行检查和评估，确保各项管理制度得到有效执行。
在进行内部改革的同时，陈默也没有忘记公司的核心业务 —— 收购案。他深知，收购案的成功与否，直接关系到公司的未来发展。因此，他在百忙之中，依然抽出大量时间，与收购团队一起，密切关注着收购案的进展。
他们与收购对象的团队保持着高频次的沟通，就收购方案的细节进行进一步的商讨和完善。陈默凭借着敏锐的商业洞察力和出色的谈判技巧，在一些关键问题上，为公司争取到了更为有利的条件。同时，他还安排专业人员，对收购对象的财务状况、市场前景等进行了更为深入的尽职调查，确保收购案的风险可控。
除了收购案，陈默最关注的，便是省纪委的动态。尽管目前省纪委并没有对公司展开实际调查，但李明的存在，始终像一颗定时炸弹，让他不敢有丝毫懈怠。他通过各种渠道，密切关注着省纪委的工作动向，一旦有任何风吹草动，都能第一时间知晓。
在这个忙碌而紧张的过程中，林悦始终陪伴在陈默身边，给予他支持和鼓励。每当陈默感到疲惫不堪时，林悦总会为他泡上一杯香浓的咖啡，陪他聊聊天，舒缓他的压力。在林悦的陪伴下，陈默仿佛拥有了无穷的动力，无论面对多大的困难，都能坚定地走下去。
随着时间的推移，公司的内部改革逐渐取得了成效。新的组织架构和管理制度开始发挥作用，公司的运营效率得到了显着提升，内部信息流通更加顺畅，员工的工作积极性也得到了极大的提高。收购案也在稳步推进，双方已经就大部分关键条款达成了一致，距离最终的成功收购越来越近。
然而，陈默心里明白，前方的道路依然充满挑战。省纪委的潜在威胁尚未完全解除，市场环境也瞬息万变，公司随时可能面临新的危机。但他毫不畏惧，因为他深知，只有经历风雨的洗礼，公司才能茁壮成长，他与林悦的未来，也才能更加美好。他将继续带领着天盛集团的全体员工，在商业的浪潮中奋勇前行，书写属于他们的辉煌篇章……
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