天盛集团在新兴市场的发展就像一艘在波涛中前行的巨轮，虽然已经取得了一定的进展，却也面临着新的暗礁。陈默最近发现，新兴市场团队内部似乎弥漫着一股不和谐的气息，表面的平静下，暗潮正悄然涌动。
这一天，陈默刚踏入公司，就听到了激烈的争吵声从会议室传来。他皱了皱眉，加快脚步走过去，推开门，只见会议室里一片混乱。从国内调派的员工和当地招聘的员工分成两拨，脸红脖子粗地争吵着，唾沫星子横飞。
“这个项目计划根本不切实际！你们根本不了解当地市场的复杂性，就知道照搬国内那一套！” 当地员工阿里愤怒地拍着桌子，手指着对面的国内员工大声说道。他身材高大壮实，此刻因为激动，额头上青筋暴起。
“我们不了解？你们呢？看看你们之前做的那些方案，漏洞百出，一点专业水准都没有！执行力还差，再好的计划到了你们手里也得搞砸！” 国内员工张宇毫不示弱地回怼，他身材瘦削，眼睛瞪得滚圆，眼神里满是不屑。
陈默看着眼前这一幕，心中明白，内部权力斗争的火苗已经开始蹿升。他清了清嗓子，大声说道：“都别吵了！像什么样子！” 众人听到陈默的声音，都安静了下来，有些心虚地低下了头。
陈默扫视一圈，缓缓说道：“我知道大家在业务决策和资源分配上有分歧，但这不是吵架就能解决的问题。我们是一个团队，不管是从国内来的，还是当地招聘的，目标都是让天盛集团在这个市场取得成功。现在这样内耗，对谁都没有好处。”
等大家情绪稍微平复后，陈默让双方分别阐述自己的观点。阿里率先开口：“陈总，您看，我们这里的市场环境和国内差别太大了。消费者的喜好、购买习惯都不一样，我们之前提出的项目计划，是根据对当地市场的深入调研制定的，更符合本地实际情况。” 他一边说，一边用手比划着，眼神中充满了期待，希望陈默能认可他的想法。
张宇紧接着说道：“陈总，他们说的调研能有多深入？我们在国内积累了丰富的经验，这些经验都是经过实践检验的。他们所谓的计划，看似符合当地情况，实则缺乏长远规划，根本无法给公司带来可持续的收益。” 他微微扬起下巴，语气中带着一丝傲慢。
陈默认真地听着双方的陈述，心里明白，两边都有自己的道理，但也都存在局限性。国内员工有着成熟的业务经验和专业知识，而当地员工更了解本地市场的细微差别。他思考片刻后说道：“大家说的都有道理。我们不能只站在自己的角度看问题，要学会换位思考。从现在开始，停止互相指责，我们一起想办法解决问题。”
为了缓解双方的矛盾，促进沟通与理解，陈默决定组织一场团队建设活动。他精心挑选了一个周末，安排大家去当地一个风景优美的度假村。
活动当天，阳光明媚，度假村的景色美不胜收，青山绿水相互映衬，空气中弥漫着清新的花香。但员工们之间的气氛却依旧有些紧张，大家只是三三两两地站着，没有太多交流。
陈默看着这场景，心里有些着急。他走上前，笑着说道：“大家难得出来放松，别这么拘束嘛！今天我们不聊工作，就好好玩！” 说着，他带头走向了度假村的拓展训练场地。
第一个项目是团队拔河比赛。陈默特意将国内员工和当地员工混合分组，希望通过合作让他们增进彼此的了解。比赛开始，双方都憋足了劲，绳子被拉得紧紧的，中间的红布条一会儿偏向这边，一会儿偏向那边。
“加油！加油！” 陈默在旁边大声喊着，为大家鼓劲。在激烈的角逐中，员工们渐渐忘记了之前的矛盾，全身心地投入到比赛中。有人因为用力过猛摔倒了，队友们会立刻伸手将他扶起，然后一起继续发力。
经过几轮激烈的比拼，比赛结束，虽然有胜负之分，但大家的脸上都洋溢着笑容，气氛也变得轻松了许多。接下来，陈默又组织大家进行了团队接力游戏、合作搭建模型等活动。在这些活动中，员工们相互协作，逐渐发现了彼此的优点。
“原来你们在这些项目上还挺厉害的！” 国内员工小王笑着对当地员工说道。
“哈哈，你们也不错啊！之前是我们有些误会了。” 当地员工大卫回应道，两人相视一笑。
团队建设活动结束后，员工们之间的关系明显缓和了许多。但陈默知道，这只是第一步，要从根本上解决问题，还需要建立一个公平公正的决策机制。
回到公司后，陈默召集所有员工开会，宣布了新的决策机制。“从现在开始，所有重要业务决策，都要经过一个专门的决策小组讨论。这个小组由国内员工和当地员工共同组成，大家根据各自的经验和对市场的了解，提出意见和建议。最终的决策，将综合大家的想法，确保公平公正。” 陈默目光坚定地看着大家，语气中充满了决心。
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