讨论愈发激烈，各种观点相互交锋。
“或许我们可以逐步提高工资，分阶段缩短工作时间，给企业一个缓冲的机会。”一位官员提议。
“但工人们可能不会接受这种缓慢的改变，他们现在的情绪非常激动。”工会领袖担忧地说。
“我们可以鼓励企业进行技术创新和管理优化，提高生产效率，以此来抵消一部分成本的增加。”另一位官员说道。
企业代表摇摇头：“技术创新需要投入大量的资金和时间，短期内难以实现。”
伊丽莎白认真倾听着各方的意见，思考着解决方案。
“我们能不能制定一些激励政策，对于积极改善工人待遇的企业给予税收优惠或者补贴？”伊丽莎白提出自己的想法。
“这倒是一个可行的办法，但资金从哪里来？”有人问道。
“可以从其他项目的预算中调配一部分，或者寻找新的财政收入来源。”
“但这样可能会引发其他方面的问题。”
讨论陷入僵局，每个人都感到压力巨大。
这时，一位一直沉默的顾问发言：“陛下，或许我们可以先在一些重点行业进行试点，看看效果如何，再逐步推广。”
伊丽莎白眼睛一亮：“这是个不错的主意。但选择哪些行业需要谨慎考虑。”
众人又开始就试点行业展开讨论。
“制造业或许是个不错的选择，工人数量众多，影响面广。”
“但制造业的成本压力本来就大，可能不太容易推行。”
“那服务业呢？相对来说，服务业的调整空间可能会大一些。”
经过一番激烈的争论，最终确定了几个试点行业。
伊丽莎白总结道：“好，那就先在这些行业进行尝试。但在此期间，我们也要加强与工人的沟通，让他们了解我们的努力和计划。”
会议结束后，相关人员迅速行动起来。政府成立了专门的工作小组，负责监督试点工作的推进；工会积极向工人们传达会议的精神，稳定他们的情绪；企业也开始着手准备进行相应的调整。
然而，实施的过程并不顺利。一些企业在试点过程中遇到了各种困难，资金短缺、技术瓶颈等问题接踵而至。工人们也对初期的进展感到不满，认为改变的速度太慢。
伊丽莎白密切关注着事情的发展，不断召集各方进行协调和改进。
“企业要加大创新的力度，政府要确保政策的落实，工会要做好工人的思想工作，我们必须齐心协力，才能度过这个难关。”伊丽莎白在又一次的会议上坚定地说道。
在经历了无数次的挫折和调整后，试点工作终于取得了一定的成效。一些企业通过技术创新和管理优化，成功地在提高工人待遇的同时保持了竞争力；工人们的生活状况得到了改善，工作积极性也大大提高。
看到试点的成功，伊丽莎白决定逐步将这些措施推广到更多的行业。虽然前方仍有许多挑战，但她坚信，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的方法，实现社会的和谐与稳定发展。 她坚信，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的方法，实现社会的和谐与稳定发展。
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