郭大撇子把易中海好色虐徒的问题，转化为一个共性问题，成功引起了丁主任的共鸣。
丁主任在郭大撇子引导下，也回忆起自己也曾碰到“老师傅仗着手艺好，总会有一些或这样或那样的毛病。”易中海的毛病就是敝帚自珍和偏心。这在老师傅群体中，一直也是客观存在。
郭大撇子再三申述：昨天自己坚决不同意秦淮茹返岗，是易中海仗着老资格，再三保证秦淮茹肯定能完成工件，自己才勉强答应，这件事，自己不但能找到一堆证人；而且，昨天自己就不同意秦淮茹返岗，是易中海来求情，为此，自己和老易还闹的很不愉快，自己坚持立场这一点，保卫科驻车间的同志都能替自己佐证。
今天一早，自己来查工作数量，秦淮茹的工件确实完成了，登记的明明白白，昨天代工的两个易中海徒弟也没跟自己反映是因为给秦淮茹工件加班到9点特殊情况。现在大生产，天天一堆工人义务加班赶工作，自己也有做不完的工件，自己也不知道他们加班做的是谁的任务。
中午吃饭，陆续有工人来找自己反馈，自己才知道秦淮茹完成工件任务是另有隐情，正打算处理，为了佐证这个，郭大撇子连续点了十几个工友的名字，都是上午和中午来找他反馈的正义之士，以及中午一起吃饭的狐朋狗友，这几拨人，铁定会替他作证。
只可惜，自己还没来得及找易中海谈话，就被厂里雷厉风行的抓到会议室了解情况，郭大撇子拍着胸口保证，但凡厂里处理慢一点，他都自己个处理完了。
为了证明自己有决心、有行动，郭大撇子再三要求丁主任翻开笔记本，连续记录下十几个工友的名字，要求丁主任为了公平起见，申请丁主任他立即、马上，挨个把十几个人叫过来，询问这些工友，问是否知道自己对此事的态度。
郭大撇子眼神坚定，神色焦急，言辞恳切。
同时，郭大撇子也诚恳的提出建议，希望丁主任在上报时，务必考虑老师傅难管理这个世界级难题，以及自己对秦淮茹复工持反对意见，还和老师傅在车间吵架的客观事实和客观态度记录上。最重要的，是要告诉各位领导，自己有十几个证人证言自己与不正之风不共戴天；即便厂里不处理，自己也要马上处理易秦的客观事实。
从会议室出来，丁主任还是给了郭大撇子面子，随机叫来了5、6个名单上的同志，和保卫处潘处、钱队一起询问了郭大撇子刚才补充的情况，连续多人，各个角度询问，他们的回答几乎严丝合缝，彼此印证，几乎可以算闭环一致的。
钱队也是好人做到底，直接叫来了车间门口的保卫员。确认昨天秦淮茹来了以后，在郭主任工位上闹的很不愉快，郭主任不让秦师傅上岗，是易中海师傅主动从后面工位过来。对着郭主任做出一番保证后，把秦师傅领进车间的。
保卫干事强调，他只知道三人确实发生口角争执，但他有看门守卫职责，三人没打起来，他也只能在门口执勤，不会过来干涉。想要具体对话等细节，还需要调查附近工位工友。
眼见保卫干事说的，和其他5、6个工人几乎完全一致。钱队表示，以他十年工作履历来看，这么短时间，不可能串供这么齐整，应该认定是老郭对此事是站在了组织的立场和态度，只是还没来得及下手处理。
哦，对了，郭大撇子和钱队，是酒友兼牌友。
丁主任见保卫处几个领导都这个态度，也就信了。把在隔壁屋子里避嫌的郭主任叫了回来，勉励了两句，就匆匆回干部楼汇报去了。
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