周三下午，松坂老师带着幼稚园的孩子们来老店买有机水果糯米糍。
刚进门就看到墙上贴的“加盟调研结果公示”，上面写着“92%顾客支持品牌拓展，计划开放琦玉、千叶地区加盟”。
“张老板，你们真要开加盟门店啦？”松坂老师放下包包，语气里满是惊讶。
张淮初笑着点头：“是啊，刚做完前期调研，顾客反馈很好，打算先从周边城镇开始。”
松坂老师眼睛一亮：“我有个朋友在琦玉镇开服装店，前段时间还跟我抱怨‘生意不好做，想转行’，要是你们开放加盟，我可以推荐她试试！不过……”
她话锋一转，表情变得严肃，“你们可得保证加盟门店的口味，要是味道变了，不仅砸了自己的招牌，我推荐朋友去也没面子。”
张淮初连忙说：“您放心！我们已经在做‘加盟标准化手册’，核心食材都由中央厨房统一配送，制作流程也有明确规范，还会对加盟商进行培训，考核通过才能开业。”
“光说没用，得让顾客监督。”松坂老师叉着腰，像个严格的考官，“不如搞个‘加盟口味品鉴会’，邀请家长代表、老顾客去试吃加盟门店的产品，要是味道不对，立刻整改！我第一个报名当代表！”
张淮初眼前一亮：“这个主意好！有您这样的‘严格监督’，顾客肯定更放心。等我们确定首批加盟门店后，就邀请您来品鉴。”
松坂老师满意地点点头，又想起什么：“对了，我还有两个朋友，一个在千叶市开便利店，一个在东京郊区做餐饮，之前都跟我提过‘想找靠谱的连锁品牌合作’，我把你们的调研结果发给他们，要是有兴趣，让他们直接联系你？”
“太感谢您了！”张淮初激动地递上名片，“要是他们有兴趣，随时打电话或微信联系我，我给他们详细介绍加盟政策。”
一周后，松坂老师真的带来了好消息——她的三位朋友都表达了加盟意向：
1. 琦玉镇的铃木女士（服装店老板）：想在服装店旁边开个“淮初春日食”专柜，主打下午茶小吃；
2. 千叶市的高桥先生（便利店老板）：想在便利店内增设小吃区，卖饭团、热饮；
3. 东京郊区的山本先生（餐饮从业者）：想开一家完整的社区店，覆盖早中晚三餐。
张淮初分别和三位意向加盟商通了电话，详细介绍了目前的加盟规划：“现在还在完善标准化手册，预计下个月开始招募首批加盟商，优先开放专柜和社区店模式，中央厨房能保证食材配送，后续还会提供选址、装修、培训支持。”
铃木女士在电话里说：“我之前吃过你们家的栗子铜锣烧，味道特别好，要是能在琦玉开专柜，肯定有很多顾客喜欢。就是担心自己没做过小吃，会不会很难？”
张淮初笑着说：“我们会提供一周的线下培训，从食材处理到制作流程，都会教到您学会为止，开业后还有专人上门指导，不用怕。”
挂了电话，张淮初心里满是感激——松坂老师不仅提出了宝贵建议，还推荐了意向加盟商，为加盟业务打下了好基础。
他拿出手机，给松坂老师发了一条感谢消息：“谢谢您的推荐，三位朋友都很有诚意，等加盟门店开业，一定请您吃新品！”
松坂老师很快回复：“不用谢，我也是希望你们能越做越好，让更多孩子吃到健康美味的小吃。对了，品鉴会别忘了叫我！”
系统弹出提示：【叮！松坂老师提供加盟意向推荐，为品牌加盟业务奠定基础，获得“资源拓展”好评+5！当前总好评度：2477（2472+5）！】
看着提示，张淮初打开“加盟标准化手册”模板，开始修改“口味监督”部分——他特意加了“顾客品鉴机制”，规定“每季度邀请10位老顾客对加盟门店进行口味打分，平均分低于90分的门店，需暂停营业整改”。
他知道，有了松坂老师这样的“严格监督”和顾客的参与，加盟门店的口味一定能保持稳定，“淮初春日食”的品牌口碑也能在拓展中越做越好。
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