金瑞琳沉默了。
她靠在沙发上，看着屏幕上静止的高尔夫场景。
过了好一会儿，她才开口。
“那如果是您，您会怎么做？”
福田等的就是这句话。
“我会做三件事。”
“第一，建立完整的艺人支持体系。不只是培训，还包括心理辅导、法律咨询、财务规划。让艺人感觉到，公司是真的在为他们着想，而不是把他们当赚钱工具。”
“第二，打造自己的宣发矩阵。不要完全依赖外部媒体。建立官方的社交媒体团队，培养粉丝运营能力，甚至可以考虑投资或收购一些小型的娱乐媒体。把发声渠道掌握在自己手里。”
“第三，设立反黑公关基金。专门用来应对恶意攻击。一旦发现苗头，立刻启动，用法律手段和舆论反制，把威胁扼杀在摇篮里。”
他说得很清晰，每条都有具体的操作思路。
金瑞琳听得很认真。
“这些……需要很多钱吧？”
“需要投入，但回报更高。”福田说，“一个顶级艺人的价值，远超过这些投入。而且，这套体系一旦建立，会成为公司的护城河。别的公司想挖人，代价会大得多。”
他身体前倾。
“更重要的是，这能改变公司的文化。从‘消耗型’变成‘培养型’。艺人知道公司真心为他们好，忠诚度自然提高。粉丝看到公司对艺人好，好感度也会上升。这是良性循环。”
金瑞琳缓缓点头。
这些道理，她不是不懂。
但在幻梦，她说了不算。
李俊昊只关心短期利润，根本不愿意做长期投入。
“福田先生说得很好。”她苦笑，“但现实是，我们连老师的工资都发不出了，哪有钱做这些？”
“所以需要改变。”福田说得很直接，“如果继续按照现在的模式，幻梦撑不过一年。”
这话很残酷，但金瑞琳知道，是真的。
“那您有什么具体的方案？”
福田拿出平板电脑。
打开一份PPT。
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