然而，他高兴得太早了。
接下来的几天，林凡深刻体会到了什么叫“卷哭同事”。
系统似乎认定了他潜力巨大，任务一个接一个，难度和“卷度”层层加码：
【日常任务：提前一小时上班，将遗体接运通道、告别厅走廊、公共休息区全部拖洗三遍，要求地面光可鉴人。奖励：卷力值80点。】
于是，当天凌晨四点，当保洁阿姨睡眼惺忪地来上班时，发现地面干净得能照出人影，林凡正拿着抹布在擦墙角的瓷砖缝。阿姨看着林凡，眼神复杂，仿佛在看一个怪物。
【限时任务：在三小时内，独立完成十具普通遗体的常规清洁、更衣、入殓工作（正常班组效率为每小时1-2具）。奖励：卷力值180点，‘效率达人’称号（微弱提升手脚协调性）。】
化妆班的老张和其他同事看着林凡像一阵风似的在操作间和冷藏间穿梭，动作快得出现残影，保质保量地完成任务，然后还能顺手把工具收拾得井井有条，一个个目瞪口呆。老张抽着烟，对老王感叹：“老王，你说这小子……是不是受了什么刺激？还是打算累死自己，好直接在我们这儿办业务？”
【挑战任务：在非值班时间，主动为一位因特殊原因（高度腐烂、溺水超过72小时）而难以处理的遗体进行深度清洁和初步修复，并说服家属放弃不切实际的“恢复原貌”要求，接受专业建议。奖励：卷力值250点，特殊技能：‘气息隔绝’（初级，可主动开启，大幅降低嗅觉敏感度）。】
这个任务差点要了林凡半条命。那气味，即使戴了三层口罩加了薄荷油，也差点让他把隔夜饭吐出来。但他硬是顶着生理不适，凭借系统灌输的扎实知识和突然变得极强的耐心（可能是魅力+1的作用？），花了五个小时，将遗体处理到尽可能整洁的状态，并成功与悲痛又固执的家属沟通，获得了他们的理解和同意。当家属红着眼圈对他说“谢谢，辛苦你了”的时候，林凡觉得那250点卷力值和那个堪称神技的“气息隔绝”都值了。
林凡的疯狂内卷，像一块巨石投入平静（或者说死气沉沉）的湖水，在东海殡仪馆掀起了巨大的波澜。
起初，同事们是惊讶和佩服。
“看看人家林凡，临时工都这么拼！”
“年轻人，有冲劲是好事。”
但很快，味道就变了。
因为林凡的存在，原本摸鱼划水、按部就班的工作节奏被彻底打乱。
领导开会开始拿林凡举例子：“你们看看林凡！一个临时工，干的活比谁都多，比谁都好！你们呢？还好意思准点下班？”
工作安排也开始向林凡看齐：“今天遗体数量比较多，大家加把劲，争取像林凡那样，提高效率！”
甚至馆里开始讨论要不要引入“绩效考核”，把遗体处理数量、家属满意度跟奖金挂钩！
这一下，可捅了马蜂窝了。
老王唉声叹气：“完了，好日子到头了！以前慢慢干，还能偷空喝口茶，现在倒好，被这小子逼得连上厕所都得跑着去！”
灵车司机李师傅病愈回来后，发现自己的活儿被林凡抢了一半，还得被领导暗示“要多向林凡学习主动担当的精神”，气得在司机班拍桌子：“学个屁！他一个临时工，连正式编制都没有，这么拼命图啥？图给我们找不自在吗？”
化妆班的老张更是直接找到林凡，语重心长：“小林啊，我知道你年轻，想进步。但有些事儿，不能这么干。咱们这行，讲究个细水长流，你这么快，容易出错知道不？而且你让其他老师傅的脸往哪儿搁？”
林凡只能陪着笑，心里叫苦不迭：张师傅，我也不想啊！是系统逼我的！我不卷，它就在我脑子里放《哀乐》啊！
然而，更让林凡没想到的是，他的“内卷”之风，竟然吹到了殡仪馆之外。
这天，林凡被赵主任叫到办公室。
“林凡啊，坐。” 赵主任表情有点古怪，像是想笑又憋着，“有个事儿，得跟你说一下。”
“主任，您说。”
“那个……隔壁市的西山殡仪馆，你知道吧？跟我们一直是……嗯，竞争关系。” 赵主任斟酌着用词，“他们馆长，刚给我打了个电话。”
林凡心里一紧，难道自己在外面坏了什么事？
赵主任忍不住笑了出来：“他们馆长说，让我们馆高抬贵手，别再派‘商业间谍’去他们那儿捣乱了！”
“商业间谍？” 林凡懵了。
“说的就是你！” 赵主任乐了，“也不知道他们从哪儿听说的，说我们馆出了个叫林凡的年轻人，干活一个顶仨，服务态度好得离谱，把家属们都惯坏了。现在好多客户，甚至不是我们辖区的，都指名道姓要把逝者送到我们这儿来，点名要……要‘林凡那种标准的VIP服务’！还问有没有‘林凡亲自化妆’、‘林凡主持告别’的套餐！西山馆那边业务量下降得厉害，他们馆长都快急眼了，说我们这是不正当竞争！”
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