“反对无效。”轻飘飘四字，却如惊雷炸响。
夏之辉直接气懵了。他在名雅地位尊崇，连钟朝柳都要礼让三分，哪受过这种气？
我、我不要面子的吗？！
他指着涂元立，怒火中烧：“你……涂元立！谁给你权力独断专行？！”
涂元立迎上他的目光，嘴角一扬：“钟总。”
——
涂元立抬出钟朝柳，多少有点仗势欺人了。
但涂元立不愿意和他们废话，能够高效处理问题，为什么非要弯弯绕绕的来？
相信我，舍近求远没苦硬吃是天下第一蠢！
“你……！”夏之辉被噎得差点背过气。
会议室很安静，涂元立的姿态镇住了所有人，赵德柱更是眼神闪烁，只好低头战术性喝茶。
“好！好！好得很！”半晌后，夏之辉怒极反笑，“涂元立，我夏之辉在名雅这么多年，没有功劳也有苦劳！”
“现在你一个啥也不懂的毛头小伙，拿着鸡毛当令箭，这是要毁掉名雅的根基！既然你觉得完全不需要我们这些老人的意见，那这个医疗副院长，我不干了！你们另请高明吧！”
夏之辉撂挑子！？
栾莱、艾冬青等人无比震惊，连赵德柱也坐直了身体。
所有人都看向涂元立。
然而。
涂元立轻轻点了点头：“夏副院长为名雅付出的心血，大家有目共睹。既然您觉得理念不合，难以共事，要选择辞职，我表示理解和尊重。”
什么？！夏之辉难以置信！
不是，年轻人你讲不讲武德啊？！人家前朝老臣致仕，皇帝都会赐诏挽留呢！
你特么的，你就这么爽脆同意了，后面的话我还怎么说啊？！
涂元立不是皇帝，他自然不需要效仿那所谓的千古佳话：“按照公司流程，高管辞职需要向院长和董事长报备。”
“我可以代表钟总，并与在场的赵院长共同见证。既然夏副院长去意已决，我现在就请人事毛迪硞为您办理手续。我将向钟总争取合法合规内最上限的补偿，务必让功勋老臣得到应有的尊重。”
这一下，夏之辉彻底傻眼了！
他进退维谷，手指着涂元立，“你……你……”了半天，却一句完整的话也说不出来。
妈的，我好尴尬啊！你们这些王八蛋，能不能给我递个台阶啊？！
——
“哎呀呀！使不得！使不得啊！”
就在这时，赵德柱站了起来，快步走到两人中间，脸上写满焦急。
他一把按住涂元立的手：“涂总，涂总！稍安勿躁！夏院长这是说的气话，当不得真，当不得真啊！”
接着，他又转身揽住夏之辉的肩膀，把他往座位上按：
“之辉！老夏！你也消消气！都共事这么多年了，有什么话不能好好说？动不动就提辞职，多伤感情！涂总新来乍到，锐意改革，大家有不同看法很正常嘛，坐下来慢慢沟通，慢慢沟通。”
赵德柱一边打着圆场，一边给双方递台阶：“涂总，夏院长是咱们名雅的技术顶梁柱，他要是走了，那可是天大的损失！”
“夏院长，你也理解一下涂总，他也是为了公司发展嘛。大家都冷静一下，再议，再议！”
剑拔弩张的气氛总算稍微缓和了一些。
夏之辉顺着台阶，冷哼一声坐了回去。
——
“既然夏副院长不离职了，那么我们继续今天的会议。”
涂元立不再看夏之辉，走到白板前，写下“渠道成本”四个字。
“栾经理，你刚才提到降低返点会导致客户流失。那么，请你基于现有数据，告诉我，如果我们核心渠道的返点降低5个百分点，推测一下最悲观的情况下，客户流失率会是多少？流水预计下降多少？”
栾莱愣了一下，支吾道：“这个……涂总，这个很难精确预测，变量太多……”
“变量多不是借口。”涂元立打断她，“作为渠道负责人，对核心业务的风险评估应该有自己的基础和模型。如果没有，那就是失职。”
“我现在给你一天时间，明天这个时候，我要看到基于数据的量化分析报告，而不是凭感觉的可能、大概。”
栾莱的脸色变得难看起来，张了张嘴，却没敢再反驳。
涂元立又转向艾冬青：“艾主任，你提到客源压力。那么，咨询部有没有做过分析，目前渠道客户的LTV和复购率实际是多少？他们与自然流量客户，谁的综合价值更高？将渠道费用转投老客与口碑，能否创造更大收益？”
艾冬青眼神闪过一丝惊讶，沉吟了一下，回答谨慎了许多：
“涂总，这部分数据我们有一些初步分析，确实存在增量不增质的问题。针对其LTV与ROI的详细对比，我需要一些时间进一步测算。”
“好，这个分析报告，也请艾主任尽快给我。”涂元立点点头。
接着又看向牛碧莲，“牛经理，关于成本，我们需要重新审视采购策略：当前价格是否存在市场溢价？供应商的可替代性如何？我们是否未能发挥集中采购的规模优势来优化成本？”
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