“你们不会连大魏也瞒了吧？”
“那是必须呀，我们得让他配合演戏，而且还要情真意切才能说得过去。”李智笑得像只狐狸。孙瑶不由瞪了他一眼。
“我还以为一切都在掌握之下呢，没想到全叫你俩给算计了。”
“咳，你别生气，好歹咱们都是为你们、为智亚着想的。”赵唐宽慰她说。
“真没想到有一天我也会不得不离开智亚。虽然知道是你们是设计，可心有不甘呐！
万一智亚完全被人家掌控，我们回不来了咋办？”孙瑶叹气说。
“莎莉，”赵唐想了想，对她说：“没有哪场战争是只靠进攻就可以胜利的。退却同样也是战斗！
我记得国外有个军事家说过：会撤退的才是好将军。
因为撤退时有混乱、崩溃，有屈辱、愤怒，有惊慌和歇斯底里，将军必须在这一切中安排好后勤、警戒、后卫和秩序。
这比打顺风仗要麻烦的多！
顺风仗谁不会打？可现在面临这样一次撤退了，
你必须下定决心，挑选随行者、留下后手和布局，控制住大家的情绪，自己心里做好准备承受一切压力，
然后带着大家从容、安全地转移到新的阵地去。这是你的责任，也是高级干部必备的素质！”
因为将到关键性的时刻即将来临，所以赵唐借此机会向她透露了自己和李智此前所做的全部布局。
必须避免孙瑶产生误会或抵抗情绪，同时促进其下决心并着手开展布置。
比如要带走的人员，艾米、许静、晓茹肯定要跟着，还有哪些人必须撤离。
需要和韩菊谈妥哪些子行业划给新公司，留下哪些在智亚。等等，诸如此类。真的讨论起来，孙瑶发现内容既多而且繁杂。
赵唐和李智可能已经预先讨论过，许多细节都令她意想不到！
比如，将it产品、安全和研发转入技术公司编制，智亚仅保留it内控功能；
新公司和智亚使用同版本的猎头管理系统；
两家公司都以租用方式从贾林那里获得软件使用授权，并按年费购买服务器托管服务
……等等。
“有些事你需要再找娄总谈谈，比如行业划分、撤离人员，还有竞业禁止的条款处理等。”
赵唐告诉孙瑶：“然后他帮你去和韩菊沟通这些条件。”
“大魏那里怎么办，我们难道就这样一直瞒着他吗？”孙瑶问。
“肯定不会，但目前我们还需要演戏。他这个人啊心里有什么就表露出来。再等等，差不多了咱们再让他知道。”赵唐微笑。
他们又细细地商议一会儿，孙瑶最后说：“我个人的得失无所谓，只要能让公司健康发展、员工获得实惠，些许委屈和让步都无所谓。
不过，我猜我们离开以后，多多少少部分干部、员工会受波及吧？这个你们考虑过没有？”
“凤凰浴火才能重生，团队经历磨难才能更有战斗力！”
赵唐说：“也许少数人会受到波及，不过我相信能坚持下来的，将来都是骨干。
所以不必担心，放手让你的花花草草去见识风雨，且相信他们自己能够面对吧。”
两天以后，娄大胜带着和孙瑶谈好的条件去找韩菊，和她闭门交流了一个多小时。
隔了一天，董事会宣布孙瑶因身体原因辞职，任命陈兰为新首席经营官。
魏东闻讯果然大怒。陈兰正收拾个人物品准备搬去孙瑶办公室，被他堵在屋里斥责：“好你个兰花儿，我还真没想到你会是那个叛徒！”
“你发的什么疯？又不是我干了什么，她自己辞职、董事会任命，我怎么就成‘叛徒’了？”
陈兰不服，隔着玻璃幕墙和魏东对吼。
“就算莎莉辞职，还有娄总在，怎么就轮到你的？你要没去卖好，鬼才相信！”
“大魏你讲不讲理，凭什么就不能是我？说起来你现在可只是‘代理’，没有来教训我的资格！
你去问娄总，他要乐意要，这个首席我立马让出来！”陈兰那兰花指，隔着玻璃都想戳到魏东额角上去似的。
两个人吵得声音颇大，引来不少员工围观，也不敢走进，都在七八米开外。
查理也混在里头看乐子。心想这俩难得吵成这样，是不是就算关
系掰了？
正琢磨，瞧见李智和许静正往人墙里挤，后头还晃动着晓茹等人的头顶。
查理不禁咧嘴：好啊，徒弟、秘书都来了，看来全公司都知道这边动静啦！
“师傅，你在做什么？跟我们回去！”许静叫道。
“我不走，我今天就在这门口骂这汉奸、叛徒！我让他出不了门、上不成厕所！”魏东气呼呼地指着里面。
不料一回头，梁丹丹已经手快从那边把百叶帘关掉了。
“嘿！”他过去伸手要拍那块玻璃，被李智从后面一把抱住。
“闹闹就行了，别真动手！你是高层，得做守规矩、爱公物的表率！”李智每天锻炼胳膊上劲头不小，魏东一时动弹不得。
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