早上醒来忽然觉得似乎夜里手机响过，不知是真还是梦。和魏东说了，他一看手机哈哈大笑，说丫头你暴露了。
朱晓茹这才想起自己还发过条微信，但已经铸成大错无法撤销，弄得她一早上都对魏东咬牙切齿地，对他怪罪不已。
“她这信里面提了几件重要的事：各地选派干部参加学院管理专业的学习；管理专业可以通过联合办学循序渐进到自有教学模式；
这个财务bp制度和咱们先前谈到的财务中心架构设想有关；各分支推行伍员制；
派员指导和监督各分支转型、转岗，并为设立大区创造条件；设立大区的构想与建议……。
嗯，看来朱莉这趟下去很值。每件事都说在了肯节上！
托尼说实在的，近两、三年总部确实对各地松懈了，放羊了。应该马上开始纠正！”
“这不也正是你派她巡视的原因吗？先巡视，再发现问题，然后加强管理，对吧？”
“的确！”魏东点头：“但没想到问题这么多。好吧，不管有多少，我们逐一解决就是。”
他放下手机，拿起片面包递给赵唐，自己也拿了一片，然后把果酱均匀涂抹在上面，
又放了一片乳酪，用另一片夹住，咬了一口扬扬眉毛：“嗯，美味呵。我以前怎么不知道这样吃会更香甜呢？”他大声赞道。
赵唐边往自己面包上抹黄油，边看他表演，禁不住笑了笑，问：“你对她建议缓缓再去智心网上任怎么看？”
这个问题是他最关心的，他必须了解魏东态度以后再去和孙良等人沟通。
“缓有缓的好处。”魏东思索着回答：“从朱莉的角度看，如果把智亚都捋顺，然后再去智心网，那么后方稳固了，前方更好办事。
而且现在看来她认为总部不是问题，因为这边已经做了不少工作，准备也比较充分，上下基本达成共识。
麻烦在于各地分支，从干部到员工对此事认识程度参差不齐，甚至个别比较抵触，加上前期还有些遗留问题积存，可以想见要清理起来不太容易。”
“嗯！所以呢？”赵唐像是饿了，三两口吃掉手里的面包，又拿起叉子把荷包蛋放进嘴里。
“但十几家分支机构，清理、改革、转型哪有那么容易？我觉得不是一、两年就能完成的。
你看看总部这边，咱们这么多人倾力支持，现在也不过是刚开了个头，离完成还很有距离。
这么一看，恐怕想让各地分支迎头赶上，和总部并驾齐驱只能算是个美好的理想，却根本做不到！”
魏东的两道浓眉皱在一起，他想找到更好的答案，但是推断下来结果却令人不能满意。但这可能是真实的。
不管怎么说，许静用两眼看到的情况，总该比坐在办公室里盯着数据猜测出来，建立在可能、大概、也许上的东西要真实得多、可信得多！
所以他必须否定那些自己从每月一次例会上得来的印象和记忆。
朱晓茹轻手轻脚过来，又放了个长方形的盘子在桌上，里面有四只漂亮的荷包蛋。
赵唐满意地说声“好极了”向她表示感谢，然后立即取过一只来。
他保持着军人时期的作风，每天都有不小运动量，在家时苏珊娜每天早上给他准备五只茶叶蛋。
晓茹悄悄联络苏珊娜，一方面告诉她赵唐在自己这里吃早餐并和魏东商量事情，一方面问她赵唐的爱好和习惯。所以就有了加蛋的操作。
“你说得对，我也认为这不是一朝一夕能解决的问题。”
赵唐连吃两只荷包蛋，抬头皱眉忧心地对魏东说：“如果等一切搞定，或者基本搞定再让朱莉去智心网，只怕是不现实的，因为时机不等人。
大魏你看现在就有某些贼眼盯着智心网了，后面难保不会有动心思的。
即便偷不到，给他们时间也能做个高仿出来，甚至只需要仿做单那部分就可以和智心网抢市场！
我们不能给他们这样的时间，必须在对手没有推出类似产品前对市场有相当程度的覆盖。
之所以想在各地分支搞转型、转岗，也是为的协助达成这种目的。
仅有总部是不足以实现覆盖的，所有分支一起出力才能发挥出最大效果。
可正如朱莉在各地看到的，仅仅东部这几个最大的分支，理解、认识、努力程度都已经参差不齐了，中部呢？西北和东北呢？
我们恐怕要把问题想得更严重些，要做好必要的心里准备！”
“没错！所以说朱莉这封信来得真是及时，它给我们敲响了警钟。
不是总部一句话下面各地就群起响应、一路追捧的，他们要考虑承受能力、员工态度，甚至个人利益等等。
所以我赞成朱莉提出的‘派员指导和监督各分支转型、转岗’的办法。
但……有两个先决问题，如何分区，和派谁去？我们的干部储备又要受到挑战了！”魏东苦笑。
“干部储备呵？”赵唐扬起头看着天花板，想想说：“无非三种渠道：总部抽调、招聘挖角、从各地中提拔。三管齐下吧，不能一棵树上吊死。
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