“一是遇事不吭声让你决定；二是资历不深却委你重任；三是让你分‘蛋糕’；四是你当负责人给你派“帮手”；五是对你不理不问让你坐冷板凳；六是明升暗降，让你手中没权手下没人；七是拿放大镜和显微镜看你的错误，努力揪你小辫子！”方亦想想过往经历，发完消息让她细品。
“唉，真是狐狸未成精，纯属太年轻啊！本来只想干好工作混口饭吃，却不曾想职场如此复杂，让我应接不暇啊，真累真费脑子！”过了一会儿，她像幡然醒悟，又像望洋兴叹，在群里慨叹道。
“从童年被不停洗脑的龟兔赛跑、青蛙王子等故事来看，上帝在群内诸位出生时，应该都给免费开挂了。只是那时立志长大要做这行的同学们，一定都在教室里集体午睡呢，以至于多半都自信是那只龟或那位王子，看似没睡觉的兔子你能追上、没姿色的裙带你肯解一样。事实上，有几个能处理好职场各种关系？”格格适时安慰道。
“唉！只怪当时没心思学习呗，也不知怎么学习？为什么要学习？现在虽然领会了点，还是不深刻啊！”群里其他小伙伴感慨。
“为什么学习？就像肚子疼去厕所，如果不快走两步，可能没来得及脱裤子就失控了。而快走两步呢？靠得就是分析和判断，这就源于平时的学习和经验。再比如，一个瓶子卖废品一毛钱，装纯净水能卖两块，装脉动五块，那装茅台呢？这就是学习后的认知！”方亦打完字刚想发送，再想想自己当下处境，又有什么资格教别人？随后又一句句删除了。
“大学刚毕业那会儿，有俩男生追我。我就问闺蜜，开奥迪和开桑塔纳怎么选？她果断说选开桑塔纳的啊，别看另一个开奥迪，说不定都是贷款呢！而那个开桑塔纳的，你想想，当年没钱能买起车啊？富人只会越来越富，估计他就是不想换车！后来闺蜜嫁给了奥迪男，今年换了台保时捷，而我老公打算再买辆二手qq！”白雪公主她后妈回忆道。
“所以遇事要先从自身找原因，不要总想着苟求他人。就比如你鞋子脏了，其实是走的路不干净，怪不得路本身。就像你刚说的这件事，往往局外人的理性是无情和傲慢的，但也正因为站在局外，才能如此全知和理智！你闺蜜这算不上套路，只能说有眼光、会选择！”方亦接话评价道。
“这都不算套路？那我同事抢走了我女友，后来我结婚时才发现，我老婆是他的亲妹妹。那你说，这是安慰出感情了呢？还是城里套路深呢？”群里一男生愤愤不平地感慨。
“那个不好意思，打断下问个问题：请问法定假三倍工资，这个三倍含当日工资吗？还是说算常规工资，当天共计四倍工资？”爱学习的同行在群里插话问。
“为什么总有同行对法定节假日加班费的倍数有误区？其实是误读了《劳动法》，知其然不知其所以然。《劳动法》规定法定假安排劳动者工作，支付不低于工资百分之三百的工资报酬，很多人就以为包括本身一倍工资，所以实际支付两倍工资，但这其实是错误解读！”方亦解答。
“愿闻其详、搬个小板凳来听讲、群主继续、来充充电……”群里瞬间热闹起来，大家纷纷冒头，表示让方亦继续。
“《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中提到，安排法定假工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动者工资标准三倍的工资。注意这里提到的是‘另外支付’，要搞懂这个，就要搞懂背景，背景是什么?有谁知道么？”方亦说到一半，随后在群里问。
“愿闻其详、群主别卖关子、往下说、继续说……”群里浮躁情绪蔓延，大家纷纷提醒。
“就是一九九四年出台《劳动法》未规定法定假计薪，当时的三倍是加班费；直到二零零零年出台《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》时法定假才计薪，节假日工资就是三倍补助外加当天一倍正常工资！”方亦解答道。
“原来如此、原来是这样、学到了、群主威武、向群主学习……”群内小伙伴开始陆续刷屏。
“此外多说下，就是工作日加班，补休后给不给加班费？实际判决有些给有些不给，因为很多律师不理解《劳动法》第四十四条规定的内核，具体内容不打字了，有兴趣自己查下……给加班费的判决，逻辑是法律没规定说工作日加班可以补休，所以给加班费！”方亦补充。
“那判不给加班费的呢？愿闻其详！”群内立即有人追问。
“判不给的逻辑是，休息日加班给两倍，工作日加班给一倍半。休息日加班比工作日加班，对劳动者影响更大，在这种情况下，休息日加班都允许补休了，根据举轻明重法律原则，那影响程度更低的工作日加班，就更应该允许补休了！所以，还是要搞懂立法本意，知道为什么这么规定。”方亦继续答道。
“原来如此、豁然开朗、茅塞顿开、学到了、感谢群主……”群里继续刷屏，还有人发红包。
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