再次来到李萨规培的医院，毋兰有些心情复杂，以后这就是她负责的医院。
按照昂来公司的安排，每个产品经理在办事处驻地，按医院体量，对接二到三家医院，然后还要负责一个外省市。办事处经理林强给毋兰仅此一家，省内最大的医院，但是协助他共同管理。作为区域经理，是不需要直接对接医院的，林强这是明摆着对她不信任。
顶着市医药公司年度销售冠军的光环，林强却不能理解大中华区经理肖恩对毋兰的看重，很多时候的态度似乎暗指毋兰是绣花草包，以美色换业绩。这是毋兰不能容忍的：你可以说我能力差，不可以质疑我的人品！但她又不能告诉人，她是30年后的医学硕士李萨，谁让她高考之后才成为落榜生毋兰呢？只能用业绩来证明自己的能力了。就像用自己的数学水平，让范科长和何会计不相信她是落榜生一样。
这家医院，有昂来公司的3个产品，2个是抗生素，另一个是降压药，都是同类药物中的一线产品，作为原研药，疗效和销量碾压国内外别的品牌。
昂来在研发上的投入已获巨额回报，但随着专利保护期限的到来，是不甘心被仿制药蚕食市场份额的，所以招兵买马、加紧布局，在大陆设区域办事处，招各级代理，不但要保住原来的半壁江山，还要下沉拓展新市场。
林强带着她，拜访了药剂科和临床各科室主任。林强西装革履，言谈举止，一副商业精英的精干模样，看起来高大上，却和人很有距离感。毋兰跟着不做声，只是礼貌的浅笑点头，递上名片。
到了心内科，和科主任交流了药品的使用情况，强调产品经理以后的工作，就是保证解决医师用药中的一切问题，服务临床和医师。
心内科是降压药的用药大户，林强和科主任谈到快下班，仍是意犹未尽。毋兰插了句：“马上下班了。丁主任有什么急需处理的事情吗？没有的话......”
“对，对，丁主任下班没别的安排的话一起坐坐。我们详谈一下筹备第一届华中区心血管论坛大会的情况吧。”林强会意，真诚地邀请道。
丁主任沉吟一下，“好吧。我问问季院长和心外的彭主任有没有时间。咱们要办论坛大会，就商量商量，办得像样些，要规模更要有影响力！”
于是，毋兰赶到附近一家以粤菜知名的酒店定好包间，等着林强陪同客人到来。
守在门口的毋兰，远远地看到唐天明也在这些人中间，硬着头皮迎上前去，把客人们带到包间。
落座后，唐天明对毋兰挤挤眼。毋兰心下发虚，不知道该怎么和他打交道，忙招呼服务生倒水。
林强一一向毋兰介绍了客人。作为这家医院的产品经理，这些客人以后就是她的服务对象。
“陈健，人称心外科的飞刀，彭主任的高徒！”
当林强介绍到此人时，毋兰瞪大了眼睛：这不是三十年后的唐主任给李萨看的，他手机上那个高官吗？陈健和她对视了一下，微笑颔首。
毋兰难掩心中讶异，忍不住盯着陈健看了又看，看他浓重的眉，有神的眼和略带鹰钩的高鼻梁，又回忆了一下，没错！就是他！
面对此时的唐天明、彼时的唐主任，毋兰无法求证：彼时的陈高官、此时的陈健是同一个人吗？只得把好奇压在心底，但控制不住去打量，几番和陈健目光相撞，赶紧躲开。
宴席间相谈甚欢，敲定了华中区第一届“昂来”杯心脑血管论坛的会议主题，设立了筹备组和秘书组。秘书组的联络人是毋兰、唐天明和陈健。
会议安排在12月中旬举行。现在是3月份，留足9个月的时间，在华中区6省的各级医院征稿。陈健协助彭主任负责心血管外科类组稿和初审；唐天明则是协助丁主任做心血管内科的工作；初审后的稿件毋兰汇总后，协助林强，请6省的医学会心血管专委会专家们评出奖项。
酒店的客户经理适时出现，邀请去体验他们新开的KTV。林强自然不能推诿，立马安排一个大包房。
季院长摆手:“你们年轻人去玩吧，我年龄大就不凑热闹了！”
唐天明跑过去抱住他的肩膀：“不许走！”大家都笑起来。
季院长拍拍他的手：“姥爷五音不全你不知道吗？饶了我吧。都退休的老家伙了，熬不了夜。”
毋兰这才明白，唐天明原来是一个“医三代”。李萨跟唐主任读研近一年，知道唐主任的父母退休前，一个是卫生厅的处长，一个是妇产科权威，妻子是医院护理部主任，不知道他外公也是医界权威。大约是出于对这三代医家的尊敬，连几个科主任对唐天明言行里也都是宠爱。
和唐天明把季院长送上出租车，毋兰到KTV就躲在一边看他们热闹。唐天明是麦霸，似乎眼下流行的歌曲都唱得不错。毋兰跟着大家鼓掌。
别人点的歌上线了，唐天明放下麦克风，看到角落里的毋兰，走过来邀请她点歌。
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