单琴的眼里又闪出来希望，她很希望有个人把马成龙缓和秦书凯修理的一个屁都不敢放，那样她到了普水就可以扬眉吐气了，于是惊喜的问，真的，局长，你要把这件事向市长汇报。
单琴为了自己的利益，就在这儿挑拨了很多。
如果，这位公安局长能早一点知道马成龙跟顾大海之间亲密的私人关系，估计打他100棍，他也不会到顾大海那么去办这样的傻事，所以说，在官场混，信息很重要，尤其是此类关于领导人身边亲信的错综复杂关系，了解清楚了，往往起到事半功倍的效果。
第二天一早，副市长兼公安局长精神抖擞的出发了，他按照昨晚跟单琴商量好的决定，一大早就到市『政府』去找顾市长，希望找回自己想要的东西。
副市长兼市公安局长到市『政府』顾市长那儿，就是要向顾市长添油加醋地反映一下关于普水县委不注重公安工作，特别是县委书记马成龙等人，在干部调整中，刻意打压公安系统干部工作积极『性』，大规模调整干部竟然一个都不调整公安队伍的干部，这个不简单是不能公平的提拔公安系统干部的问题，而是一个工作上的方向问题，政治原则『性』问题。
公安局长他没有想到，马成龙也不是真的是一个大草包，昨晚，马成龙已经把这件事提前在顾市长那里备了案。马成龙跟这位副市长兼市公安局长通完电话后，心里也有点不得底，干部上的事情当然普水想怎么就可以怎么，但是听市公安局长这孙子的口气，好像为此事还真是要跟自己杠上了，要是他真的到市委领导面前告自己的黑状，自己不是要被他从背后捅刀子。
做官不怕出事，就怕有小人在后面瞎搅和。
马成龙平时大大咧咧的，这个时候倒也算是粗中有细，他琢磨了一会，主动给自己的老领导顾市长打了个电话。关键时候，汇报是必要的，保证平安比什么都重要。
马成龙知道入什么东西能够挑动顾市长的神经，在电话里汇报说，老领导，有件事必须向你汇报，否则，影响普水的稳定啊，我也没有办法安心工作啊。
顾市长不知道马成龙说的是何事，就问，小马，什么事情这么严重？
马成龙汇报说，主要是市里下来的个别领导不听话，不配合县委工作，普水新来的公安局长单琴，这个人很有问题，做事没有大局观念，上次县委要求公安局严肃处理白柳派出所所长的事情，竟然到现在都处理不到位，或者说包庇就没有处理。同时，这个单局长也不配合县纪委对这件事展开调查，整天就是大叫公安队伍是个独立的部门，什么事公安局内部自己能解决，如此的干部到普水当公安局长，比刘猛将要危险，指不定哪天就要出点大事。就是这样不干事的人，这两天竟然还到处找市里的领导告普水县委班子的黑状，说是普水县委县『政府』对她公安系统的干部没有公平对待，没有提拔她推荐的人。
顾大海听马成龙提到白柳乡派出所所长至今还没有处理到位，心里就明白了几分，马成龙这是在为自己办事的时候，受了这位新来的公安局长的气，找自己诉苦来了。
马成龙想继续汇报下去，顾大海并不想多听什么，也不想多说什么，只是回答马成龙三个字，知道了。
听到顾市长如此地说，知道目的已经达到，有了顾市长“知道了”这三个字，马成龙晚上就可以放心睡觉了，他想，让这孙子告状去吧，不管他找谁，只要顾市长能帮自己说话，还有什么好怕的。
官场就是这样，在一件事情的处理上，要是不采取主动，很可能结果会变的被动，尤其是在这种公说公有理，婆说婆有理的杂碎事情上，往往是及时采取主动的人，更能获得话语权。
副市长兼市公安局长不知道马成龙早就把这件事作了汇报，到了顾大海办公室，坐了下来后，就汇报关于普水县委不重视普水县公安局队伍建设的情况，在普水县委领导在干部调整中对公安局的干部采用不平等原则对待，这件事影响很不好，自己协调沟通的时候，普水的县委领导根本不当回事，希望顾市长能够帮助维护公平。
顾市长在听副市长汇报的时候，表情是冷淡的，何止是冷淡，眼神里明显还藏着一股怒火。市公安局长并没有注意到顾市长的表情，自顾自的继续汇报说，顾市长，我直接地说吧，昨天我本人亲自给普水县的马成龙书记电话沟通了这个问题，希望他能正确处理，没想到，马成龙的态度相当顽劣，根本不听任何好的建议，这样的人竟然能当县委书记，我看他的个人素质很很有问题啊。
顾市长勉强忍住眼里将要喷出的火焰，很不友好地说，你这个市公安局长抓工作还很细致的，连县里的干部调整也要『插』一手，如果市里的领导，人人都像你这么做，县里的干部如何开展工作，县里那还有什么主动权。
副市长兼公安局长一听顾市长说话的语气今天似乎明显的不对，吓的不敢再说话了。
顾市长见公安局长不言语，继续对他说，中国不管那级『政府』，党领导一切，就算是公安局长，也要服从地方党委的管理，不是想干什么就干什么的，难道公安系统的工作人员在干部调整的时候，就应该搞特殊，不管哪次干部调整都必须有公安局的人，我看未必吧。
也难怪顾市长生气，这个市公安局长一进门就说普水县委书记马成龙的素质有问题，这句话顾市长听了心里肯定有想法，马成龙以前是跟在顾市长后头拎包的，后来一路提拔都是顾市长提携的缘故，现在竟然有人当着自己的面说马成龙的素质有问题，这不是再打顾市长的耳光吗，变相的对他说，他的眼光有问题，培养了这么个素质差的下属。
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