叶萍退后半步的时候以为楚垣夕也会像是跟她一样跟木琏咔咔的谈事，没想到楚垣夕居然寒暄上了。
只听他问：“木姐，在百亿企业当总监不容易吧？薪资只有那么点，干的比牛累吃的比兔子少。”
“哎呀看您说的！”木琏的苹果肌顿时变得僵硬起来，心说我过年吐糟的话怎么传到他耳朵里去的？
楚垣夕哈哈一笑，这话不需要对叶萍说，因为法务总监的薪水还是比较高的，但是巴人的人资总监就差点了，只有不到两万每月，和在一般的小公司没有质的区别。
这也是巴人这个公司的特点决定的，对法务有不少的要求，但对人资的要求并不是特别巨大，就算有，也是工作量上的要求。
只听楚垣夕说：“我在公司里一直都倡导让员工们有机会获得提升，你们俩都是公司最老的一批员工了，我也希望你们能升级。不过人资吧，上市公司还是非上市，差别不大，不像法务，差别非常大，不想提升也得提升。所以吧，我现在的想法是……我也给你两个前进方向怎么样？”
说话间他伸出食指，“第一就是你照着刘璐的模板发展。不过人资的可塑性其实并不低，很多不需要科技做核心竞争力的企业，人资和财务出身，足以做一把手。刘璐不是一把手但是作用也非常大，这叫企业架构师，比单纯的HR要强的多。你平常可以跟刘璐多交流一下，反正离得也不远。”
叶萍在旁边听着，心说今天这个聊天，其实可以类比于游戏里边玩家选职业和职业进阶，各种职业对应不同的技能，不愧是游戏公司老大，楚垣夕这个讲话方式都跟别人不一样。
只见他又伸出中指，比划了个V，说：“第二就是，以前鹏飞的人资陈绮你应该也认识。我支持她创业，现在在非洲做的还不错呢。”
“您真支持了她？”木琏挺意外的，“我记得当时她在我们人资圈里炫耀来着，楚总又支持资金又支持点子什么的。我以为她吹牛，都没好意思揭穿她。”
“真的啊。我跟她关系并不好，在鹏飞就不好，但是我答应支持她创业，那就给她提供方案和资金。你也可以。”
木琏像虾米一样弓着身子退后了半步，笑得极不自然，“哎哟我哪行啊？创业孵化什么的我是真的没想过。”
叶萍无论是证代还是董秘都是在职业道路内进阶，是相当好的事情，木琏以为自己也是在职场上平步青云呢，创业什么的可就千万谢谢了！
“嘿，你工作也没任何毛病，职级也都是总监级，赵杰他们飞黄腾达了，你为啥不行呢？再说我没打算让你孵化创业。”
楚垣夕倒是知道以木琏的年龄、性别和性格，创业肯定不适合她，应该是更倾向于在职场路线中前进。因此他一开始的想法就和对陈绮时比较像，充分发挥她作为老练人资的能力。老练的人资在做什么事情的时候更有能力呢？就是需要发挥出招聘能力的时候。
因此他对木琏一摆手，“我打算让你出任虚拟现实头显设备制造公司的经理，你觉得可以嘛？就像赵杰之前带巴人游戏那样，嗯，可能还要简单一些，赵杰还要负责产品上线运营销售，你不用，这个头衔制造公司只管造不管卖。”
叶萍愕然的看了看木琏和楚垣夕，心说您可真敢任命，您为什么觉得木琏有这个能力啊？不过这个经理可是真香啊，比董秘肯定爽多了。
木琏没说话，虽然心跳剧烈。巴人游戏和戈壁网络的区别，她蹲在巴人里边自然相当的清楚，因为很多人事调动和招聘都是她亲手做的。因此稍微一对比就能明白，如果她也懂互联网，也懂游戏开发，那么巴人游戏的经理其实她也能做的来。
虚拟现实头显设备呢？肯定要复杂一些，因为涉及到实业，但是大框架都是制造产品的流程，只是后者需要厂房车间和机械，前者只需要办公室和电脑；后者需要精确的标准化的流程保证良品率，前者经常出bug改bug。
VR头显制造说起来高大上，但是大体上还是分为设计和生产两个环节。设计环节当然有技术含量，就算是智能手机的生产，各大手机企业作为方案整合商也是要进行设计的，并且在设计的过程中产生各类外观专利若干，以及关于摄像头的发明专利若干。但生产，其实就是学习富土康的先进工作经验了。
换言之，木琏很快走到了和楚垣夕同样的频道内——做VR头显跟做手机没差别。连说相声的都能造手机，谁还不能呢？何况楚垣夕都说了，只管造不管卖，也就是说商业上的事情不用操心。那不就是做方案整合商么？
而经理，其实就是厂长。厂长嘛，就是要找到合适的总工程师以及能干的流水线大工，以及合适的人才去和供应链交涉。这个活儿我行啊！虽然自己在招聘领域内更熟悉的是互联网，趴图纸的工程师和流水线工人并不熟，但是可以招到对工业领域娴熟的HR啊。不认识流水线大工，还不认识那些认得他们的人资吗？
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