两方各有优势。
贺岁档上映，热度还在，能够沾到前作的光，而且也不至于让两部电影剧情太过失联。
暑期档近两年已经成为热门档期，市场前景不用忧愁，而且前作和繁星已经形成了品牌效应，最关键的在日本韩国那边都是最好的档期，《三国·赤壁》收入一半都是海外，不能不顾虑这点。
曹轩个人比较倾向暑期档，两部电影拍摄时就有准备，而且又是大家熟悉的大IP，所以不用担忧剧情失联，缓一年准备更足。
当然他还有一个私心，就是想把这样的大片放到暑期档，继续坚定繁星“暑期档之王”的名头。
不过他也没有独断专行，还是看具体档期的同期影片再做决定。
无论是之前的《画皮》，还是这次的《三国·赤壁》，能取到超高票房，很难忽视的就是档期竞争极为优渥，如果碰上强力对手，票房趋势未必如此惊艳。
连续多年取得优秀成绩，繁星越来越有霸主气势，许多媒体直接将娱乐圈公司分为两个级别——
繁星和其他公司！
不过即便是繁星公司，也很难和所有人走到最后。
2008年8月16号，繁星内部给高缘缘、严宽、董萱以及离职四个高层举办欢送会。
其实三位艺人并没有全部到期，除了高缘缘，严宽和董萱都是到年末才会正式解约。
但是三人去意已定，大家好聚好散，也没必要非要拖到最后，没有工作纷扰，交接完成，就可以提前离开。
三个艺人都是长约，高缘缘待满了8年，董萱和严宽都是7年以上，四个高层最短的在繁星也有5年的工作经历。
对于一个成立10年出头的公司来说，这些都是老员工，甚至可以称之为元老。
所以曹轩特意举办了个欢送会，给众人送行，也是感谢他们多年来对公司的贡献和付出。
繁星大厦，内部宴会厅
总裁李言和曹轩先后致词，与多是官话的李言不同，曹轩感慨之下，话也多了几分真心。
“我这个人脾气算不上多好，如果在这些年里有什么得罪或者不小心伤害到大家的地方，在这里给大家道个歉。
刚才问了一下，加入公司最长的是缘缘和老王，都是2000年入职，那时候缘缘好像20出头，老王头还没秃，算是一点一滴看着咱们公司起来的。
我也希望，不管何时和何地，咱们虽然不再是一个公司的同事，但情谊不散。
将来如果有困难回来，回来繁星，这里仍然是你们的家……”
繁星这么多年，虽然也有各种各样的毛病，但总的来说对员工们还是不错的，虽然众人选择各奔前程，但多年青春挥洒在这里，大家怎么可能对繁星一点感情没有。
比较感性的女生高缘缘和董萱忍不住痛哭，哪怕铁了心要走的严宽也忍不住红了眼眶。
曹轩招呼众人合影留念，事后发到微博，并予配文——
【曲终未必人散，情浓自会相逢，祝君好运】
繁星官方微博、胡婧、刘天仙、大蜜蜜、胡戈、黄薄等人也纷纷转发，为高缘缘等人欢送祝福。
大量媒体和吃瓜也热议这次繁星和众艺人解约的事，要么感慨曹轩讲究，要么认为高缘缘几个人傻，离开繁星这个好平台。
但不管怎么说，这次繁星欢送会的目的是达到。
其一，确实是感谢老员工的贡献，其二就是刷了一波好名声。
另外，繁星这种业内拔尖的娱乐公司，外界恨不得拿着放大镜看，绞尽脑汁的挑毛病，尤其是这种老员工离职。
人家不才管艺人是不是奔前程，只要碰到这种情况，肯定各种负面影响和阴谋论满天飞。
比如叫衰繁星拉胯，留不住人；或者造谣内部倾轧严重，艺人之所以离开是受排挤巴拉巴拉；甚至拿着艺人的某个只言片语也大做文章，抹黑繁星。
乃至还有很可能去攻击艺人，觉得艺人被繁星捧红了离开，属于忘恩负义。
这种情况并不少，而且繁星由于是曹轩创立，再加上这几年佳作不断，本身是一定拥趸的。
繁星虽然不屑于这种声音，但能避免又何乐而不为呢。
搞一个欢送会，大家好聚好散，艺人和公司体面，也不存在所谓的“欺压艺人”和“忘恩负义”，算是公开回应解约风波，避免外界胡猜八猜。
很多时候你不回应，这帮人可来劲了，你要是摊开了说，人家反而不感兴趣了。
而且看到公司重视和艺人的不舍表现，懂事理的人也明白怎么回事，黑子想带节奏都带不起来。
除此之外，还有一个好处就是收拢人心，体面和平的送走老艺人和员工，对于现在公司的艺人和员工来说是个很好的安抚和鼓励。
不管是接着跟公司干，还是将来有一天想跳槽或独立门户，都不用担心其他。
公司不会搞什么小动作，只要合理合法合情，大家可以和平分手。
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