“杜锦，你要是个男人，就和我公平的对决一场，司上尉是我心中唯一认可的女神，我不可能这样拱手相让，你难道就会躲在司上尉和谢旅长后面耀武扬威吗?如果你是这种人，我于文彬就算是拼着这条命不要了，也不可能让你去拖累司卿！！！”
他身后的三名士兵虽然因为谢晓的警告和积威，并没有和之前一样出言附和，但都以锐利的眼神注视的杜锦，杜锦可以想象到，如果他还是默不作声，那这些人对自己的评价会降至无法想象的低谷，恐怕和那些坐在牢里踏缝纫机的花心犯还要差和低劣，当然，杜锦更加注重的一点是，这些人对自己态度和评价可能对司卿产生的影响。
身边的人，会影响我们对一个人的认知，当我们评价其他人的时候，主要有两种方式：一种是自己对那个人的认识，首先我们看到一个人，长得怎么样，身材高矮胖瘦，穿衣服什么品味，说话什么口音…..........…那些我们能够一眼看穿的就是最外层的感知，就像看到一个产品第一眼觉得好不好看、风格如何一样，一般来说这决定了第一印象的好坏，也最容易出现偏见意识。
而且让人无奈的是，这样的偏见难以避免，人多少有些“外貌协会”，这可不是贬义之类的评价，而是我们人类的感官逻辑限制的，这是百万年来进化过程中刻在基因里的东西，即：优秀的基因更容易存活，“好看”的基因更容易延续。但如果对一个人的了解仅仅停留在这一层，基本上就是萍水之交了，就像那些被颜值吸引而购买，但放在家里从来不用的产品一样。
比如，我们可以交谈，而交谈的内容可以是随意的。当你和他的交谈内容达到一定的信息量之后，你就会对他有所了解。这其中有他的一些事，他在处理这些事的过程中表现出来个人特点。当然还有他对于其他人或事的看法之类的。当然你也要有分辨的能力，至少能知道他是在说实话还是吹牛B。
再然后，就是我们自己的“角色”，让我们和他人产生互动关系，比如我们是某人的朋友介绍的、老师介绍、或者本身就是同事...….......…当我们和人打交道时，就能明显看到对方身上角色的痕迹，我们和别人接触都是角色的对接，我们谈的内容，我们知道的那些东西，都是被我们的角色所控制，所以面对一个人时，要知道TA展现出来的样子，有一部分是天生的，有一部分其实是角色化的产物，但无论是基于表面的感知，还是基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。
这时候我们才能不被外表蒙蔽，真正看到角色面具下的那个人，才能真正开始了解TA，这就是为什么你最好找机会与其共同处事一段时间的原因，注意他（她）在一些意外情况发生时的反应，他（她）在自己利益受到损害时的反应，他（她）在别人遇到难题时的反应。这些能够体现他是否成熟冷静、理解别人。
另一种通过了解他人对其的评价，这本质上就是看重他人评价的一种表现，针对不同的事情，别人对其的评价可能是积极的，也可能负面的，消极的，而这些不同性格的评价，又会不可避免的影响我们的自我认知，真正完全忽视他人观点坚持自我认知的人几乎是不存在，除非你可以选择性的屏蔽部分人的语言和自己的意识，否则潜意识潜移默化的影响，会让我们不由自主的代入对方的评价中去看待一些问题，然后影响我们自己的认知，
当然，这并不一定是“坏”的，大部分时候，一般来说，当你无法全面了解一个人，因为你只知道他们暴露在你面前的那部分，而每个人无疑会隐瞒自己的另一面，或是存在一些隐性的人格，所以怎么样才能快速看透他们呢？常规的建议就是从他身边的人了解他。
如果是小孩，看他们和怎么样的小朋友玩耍。他们的玩伴会和他有共同点，他没有表现出来，但是他的朋友可能会表现出来。对于年轻人，看他们的恋人和喜欢崇拜的人。如果是中年人和老年人，看他们的孩子。人们的性格会有相似之处，在一起时间多的人更会有相似。当你看不懂一个人时，不妨去看看他身边的人，这一点的实际作用并不小，但对此时的杜锦来说，这可不是什么好事。
更加恐怖的是，这种影响完全可以间接甚至直接导致我们的第一印象和深入了解产生变化，杜锦现在心中首先担心的就是这一点，虽然他知道于文彬在这个旅部只待了三个月，但杜锦并不怀疑于文彬在部队中的实际影响力，毕竟是世家出身的，杜锦可不想他没有学到一丁点为人处世的技巧，更何况人家可是背靠大树的，想到这一点，杜锦绝对眼前的这种情况不是谢晓压下去就行的，就算真的压下去，对杜锦也毫无帮助可言。
“不行，这样下去我的名声在整个部队里可能就以一种不不值得称赞的方式传开了，虽然我不觉得小卿真的会被影响到对我产生什么误解，但这也不利于她在部队中的形象呀！而且这于文彬作为我之前的情敌都到我跟前来挑战了，于情于理我这样畏畏缩缩的都不是什么好事！如果不是之前李飞那件事，我说不定还不能这么快的和小卿确立关系，这么看来，这个于文彬还是为了让我更加加深与小卿之前的关系来做贡献的................嗯！不能辜负他的一片心意呀！！！”
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